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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fördert die Weiterbildungen der jeweiligen Mitarbeiter
Weiterbildung
Gutes Gehalt
Geregelte Absprachen
Die direkte Art. Gute Arbeitsqualität. Fairness
Was Mitarbeitende schlecht finden
Flexibilität der Arbeitszeit mit Urlaub
Das männliche Kollegen vor her schon ein Pluspunkt mehr haben die man sich als Frau erst erarbeiten muss
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität
Work Life Balance
Mitarbeiter Planung besser absprechen.
PC Sofwear / Module erneuern. Nach neuen Möglichkeiten suchen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hörgeräte Korallus ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir arbeiten mit Menschen/ Kunden haben Termine und Öffnungszeiten. Spontan geht da nicht s.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hörgeräte Korallus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Hörgeräte Korallus besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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