Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute soziale Leistungen. Gute Verdiensmöglichkeiten und teilweise hohe Prämien.
Moderne Einrichtung. Sozialleistungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur Gerede, keine Verbesserungen
Wer nicht spurt wird versetzt oder muss das Unternehmen verlassen.
Obrigkeitshörigkeit wird von allen Mitarbeitern erwartet.
Verbesserungsvorschläge
Seht eure Arbeitnehmer nicht ständig als Feinde an und...der Fisch stinkt immer vom Kopf her.
Die marktbeherrschende Machtposition in andere Richtungen lenken: Umwelt, soziales Engagement ... Führungspersonen nicht bedingungslos vertrauen - der Vorstand.
Starre Hierachrchien durchbrechen. Der Konzernspitze nicht alles zulassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Hoesch Hohenlimburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es auch manchmal
Wir haben ein gutes team, das fängt vieles, was bei den Führungskräften falsch läuft, auf.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoesch Hohenlimburg ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Oft Besserwisserisch
Menschlicher Anstand fehlt fast komplett. Für nichts ist man sich zu schade, um Mitarbeitern angebliche Fehler vorzuwerfen oder erst zu schaffen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibts es auch, aber eher extern.
Einfach schlecht und einfallslos
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hoesch Hohenlimburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Hoesch Hohenlimburg besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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