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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Möglichkeit mehrere orte in kurzer zeit zu sehen und Gehalt
Bewertung lesen
Ehrlich, Leistung zählt, großzügig
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Meine Erfahrung bei Hoff Interieur war schlicht katastrophal. Das Team schließt neue Mitarbeitende nicht ein, behandelt einen herablassend. Alle Aufgaben, die dem Team unbequem sind, landen automatisch bei einem selbst. Krankmeldungen muss man ständig rechtfertigen. Die Kommunikation ist chaotisch, widersprüchlich und respektlos, die Führung vollkommen unprofessionell. Wer hier anfängt, wird kontrolliert, bewertet und weder unterstützt noch geschätzt. Absolut toxisches Umfeld – ich würde niemandem empfehlen, hier zu arbeiten.“
Bewertung lesen
Essenzielle sachen muss man selber kaufen und mitnehmen (Wasser,zucker,Milch) , keine Komunikation zwischen kollegen gewünscht während der Arbeitsszeit, zumindest so wird man angeschaut , überstunden werden nicht angerechnet und man hat nicht wircklich ein Überblick darauf, ist nicht übel, dass man sich die Überstunden auch nimmt.
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Alles sorry
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Empathie mit den Kunden und Mitarbeiter, sonst verliert man die.
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ziemlich alles. innovativer und moderner sein, Papier nicht verschwenden, digitale Ablage für alles. Atmosphäre in den Büros verbessern, Sauberkeit verbessern, Kollegen nicht immer kontrollieren( wie Ankunft und Gehzeit).
Bewertung lesen
Homeoffice intensivieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am besten bewertete Faktor von HOFF-INTERIEUR ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


gehalt war gut, jedoch für das messe stress und was die Mitarbeiter mitmachen sollte man mehr bezahlen.
3
Bewertung lesen
Gehalt war ok.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOFF-INTERIEUR ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hätte gar keinen Stern gegeben.
Einfach für die Messe ausgenutzt.
1
Bewertung lesen
erklärt nur kurz und Fehler auch wenn kleine werden gleich als tragisch dargestellt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Dieses Wort kennt man nicht bei Hoff.
1
Bewertung lesen
nicht so wircklich existierend oder möglich was bei einer kleine firma verständlich ist
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HOFF-INTERIEUR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet HOFF-INTERIEUR schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HOFF-INTERIEUR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HOFF-INTERIEUR als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HOFF-INTERIEUR
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel
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