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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit mehrere orte in kurzer zeit zu sehen und Gehalt
Ehrlich, Leistung zählt, großzügig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine Erfahrung bei Hoff Interieur war schlicht katastrophal. Das Team schließt neue Mitarbeitende nicht ein, behandelt einen herablassend. Alle Aufgaben, die dem Team unbequem sind, landen automatisch bei einem selbst. Krankmeldungen muss man ständig rechtfertigen. Die Kommunikation ist chaotisch, widersprüchlich und respektlos, die Führung vollkommen unprofessionell. Wer hier anfängt, wird kontrolliert, bewertet und weder unterstützt noch geschätzt. Absolut toxisches Umfeld – ich würde niemandem empfehlen, hier zu arbeiten.“
Essenzielle sachen muss man selber kaufen und mitnehmen (Wasser,zucker,Milch) , keine Komunikation zwischen kollegen gewünscht während der Arbeitsszeit, zumindest so wird man angeschaut , überstunden werden nicht angerechnet und man hat nicht wircklich ein Überblick darauf, ist nicht übel, dass man sich die Überstunden auch nimmt.
Alles sorry
Verbesserungsvorschläge
Mehr Empathie mit den Kunden und Mitarbeiter, sonst verliert man die.
ziemlich alles. innovativer und moderner sein, Papier nicht verschwenden, digitale Ablage für alles. Atmosphäre in den Büros verbessern, Sauberkeit verbessern, Kollegen nicht immer kontrollieren( wie Ankunft und Gehzeit).
Homeoffice intensivieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am besten bewertete Faktor von HOFF-INTERIEUR ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
gehalt war gut, jedoch für das messe stress und was die Mitarbeiter mitmachen sollte man mehr bezahlen.
Gehalt war ok.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOFF-INTERIEUR ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hätte gar keinen Stern gegeben.
Einfach für die Messe ausgenutzt.
erklärt nur kurz und Fehler auch wenn kleine werden gleich als tragisch dargestellt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Dieses Wort kennt man nicht bei Hoff.
nicht so wircklich existierend oder möglich was bei einer kleine firma verständlich ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HOFF-INTERIEUR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet HOFF-INTERIEUR schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HOFF-INTERIEUR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HOFF-INTERIEUR als eher traditionell.
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