Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageArbeitgeber bietet die Möglichkeit jederzeit bei Problemen und Fragen, sich an die Geschäftsführung wenden zu können. Es werden zusätzliche Benefits bereitgestellt.
Alte Methoden werden hinterfragt, Offenheit für Veränderungen, Mitarbeiter-Events, das Öffnen der evangelischen Türen gegenüber allen Glaubens und Nichtglaubens-Richtungen
Soziale Gerechtigkeit
Zahlt nach AVR DWBO
Hoffbauer ist sehr vielfältig und ein sinnstiftender Ort, ich schätze die Kollegen und Vorgesetzten, ein toller Arbeitsplatz, individuelle Spielräume sich zu organisieren und weiterzuentwickeln
ich wurde gekündigt mit an den Haaren herbeigezogenen Gründen ohne vorher überhaupt mal auf angebliche Probleme angesprochen zu werden.
Gleichzeitig werden Mitarbeiter gesucht. Unverständlich, warum man da gekündigt wurde.
Eine Mitarbeitervertretung gibt es nicht auch keinen Betriebsrat.
nichts, bin dankbar hier zu arbeiten
Die Art und Weise wie man kommunizieren
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Nach Betriebswirtschaftlichen Bedingungen Gehalt anzupassen.
Trage ich gerne nach, sobald was aufploppt.
Noch flexibel zu werden, d.h. die Individualität von Bewerbern noch mehr in den Focus zu nehmen, ggf. duale Angebote: Dienst und Sprachkurs
Dem Mitarbeitern zuhören, Kritik annehmen, und einfach mal die Wahrheit sagen
Gehälter anpassen, vertraglich vereinbarte Leistungen einhalten.
mit den Arbeitnehmern auf Augenhöhe reden und Probleme offen ansprechen
Weiter in Richtung Weltoffenheit, noch mehr Krisenkommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Hoffbauer Stiftung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden ältere Mitarbeiter eingestellt, was zählt ist die Qualifikation, nicht das Alter. Auch erhalten ältere Mitarbeiter Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung.
Werden sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoffbauer Stiftung ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden Dinge versprochen, die dann keinen Bestand haben. Man kann sich auf Aussagen der Führungsebene nicht verlassen
Ist ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Mitarbeiter werden gefördert und besteht die Möglichkeit sich weiterzubilden und auch intern nach Stellenangebot, Karriere zu machen
Ist zwar innerhalb des Unternehmens möglich, aber es geht dabei nicht um Fachwissen sondern eher wer mit der Geschäftsleitung gut kann.
Ich glaube, wer will, sich mit dem Unternehmen identifiziert und Ideen hat, kommt hier sehr weit!
