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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 24 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitgeber bietet die Möglichkeit jederzeit bei Problemen und Fragen, sich an die Geschäftsführung wenden zu können. Es werden zusätzliche Benefits bereitgestellt.
Alte Methoden werden hinterfragt, Offenheit für Veränderungen, Mitarbeiter-Events, das Öffnen der evangelischen Türen gegenüber allen Glaubens und Nichtglaubens-Richtungen
Zahlt nach AVR DWBO
Soziale Gerechtigkeit
Hoffbauer ist sehr vielfältig und ein sinnstiftender Ort, ich schätze die Kollegen und Vorgesetzten, ein toller Arbeitsplatz, individuelle Spielräume sich zu organisieren und weiterzuentwickeln
Was Mitarbeitende schlecht finden
nichts, bin dankbar hier zu arbeiten
ich wurde gekündigt mit an den Haaren herbeigezogenen Gründen ohne vorher überhaupt mal auf angebliche Probleme angesprochen zu werden.
Gleichzeitig werden Mitarbeiter gesucht. Unverständlich, warum man da gekündigt wurde.
Eine Mitarbeitervertretung gibt es nicht auch keinen Betriebsrat.
Nach Betriebswirtschaftlichen Bedingungen Gehalt anzupassen.
Die Art und Weise wie man kommunizieren
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Trage ich gerne nach, sobald was aufploppt.
Verbesserungsvorschläge
Noch flexibel zu werden, d.h. die Individualität von Bewerbern noch mehr in den Focus zu nehmen, ggf. duale Angebote: Dienst und Sprachkurs
Dem Mitarbeitern zuhören, Kritik annehmen, und einfach mal die Wahrheit sagen
Gehälter anpassen, vertraglich vereinbarte Leistungen einhalten.
Weiter in Richtung Weltoffenheit, noch mehr Krisenkommunikation
mit den Arbeitnehmern auf Augenhöhe reden und Probleme offen ansprechen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Hoffbauer Stiftung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden ältere Mitarbeiter eingestellt, was zählt ist die Qualifikation, nicht das Alter. Auch erhalten ältere Mitarbeiter Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung.
Werden sehr geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoffbauer Stiftung ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist ausbaufähig
Es werden Dinge versprochen, die dann keinen Bestand haben. Man kann sich auf Aussagen der Führungsebene nicht verlassen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Mitarbeiter werden gefördert und besteht die Möglichkeit sich weiterzubilden und auch intern nach Stellenangebot, Karriere zu machen
Ist zwar innerhalb des Unternehmens möglich, aber es geht dabei nicht um Fachwissen sondern eher wer mit der Geschäftsleitung gut kann.
Ich glaube, wer will, sich mit dem Unternehmen identifiziert und Ideen hat, kommt hier sehr weit!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hoffbauer Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Hoffbauer Stiftung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hoffbauer Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hoffbauer Stiftung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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