Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass ich seit langer Zeit einen festen Stand im Unternehmen habe und mich weiter entwickeln konnte.
Eigentlich fast alles.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich fast nichts. Es wäre meckern auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Alles ist OK.
Flache Hierarchien sind sehr schön, ab und zu wäre aber vielleicht eine "härtere Hand" erforderlich, um Vorgaben durchzusetzen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Holtegel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei uns wird jede/jeder Mitarbeiter, egal welchen Alters immer gleich viel wertgeschätzt.
Bei uns gibt es viele Mitarbeiter 50+, die aufgrund der Erfahrungen sehr geschätzt werden. Grundsätzlich wird sich auch geduzt, was aber keinen negativen Einfluß auf das Arbeiten miteinander hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten und Chancen für Fort- und Weiterbildung und Aufstieg.
Erforderliche und offensichtlich sinnvolle Weiterbildungen werden von der Firmenleitung automatisch in Absprache mit dem Mitarbeiter organisiert. Wenn ein Mitarbeiter einen Vorschlag für eine Weiterbildung hat, die natürlich im Zusammenhang mit der Arbeit stehen soll, wird dem grundsätzlich stattgegeben und auch von der Firma bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Holtegel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Holtegel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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