Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Freiheiten, guter Zusammenhalt untereinander ä, an sich eine lockere Atmosphäre
Leider nichts. sorry
Suche ebenso wie alle anderen nach einer neuen Stelle.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Mitarbeiter nicht wertgeschätzt werden und immer die anderen an allem Schuld sind. Man aber niemals den Fehler bei sich selbst sucht
Meine Wahrnehmung:
Zu wenig Lohn
Zu wenig Urlaub.
Keine Wertschätzung.
Fehler des Arbeitgebers werden am Mitarbeiter festgemacht.
Verbesserungsvorschläge
Der Chef sollte seine Mitarbeiter und deren Meinung wertschätzen und vielleicht bei manchen Entscheidungen auch auf sie hören
Ich bin der Meinung:
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Der Zeit entsprechende Löhne. Zumindest Inflationsausgleich !!!
Sauberkeit der Ware und des ganzen Grundstück lässt zu wünschen übrig.
Zusagen einhalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Holz-Jung ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann ich nichts negatives zu sagen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holz-Jung ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn mehr nicht. Es sei denn der Chef kann einen leiden dann bekommt man ein bisschen mehr. Man muss aber um jeden Cent betteln und kämpfen
Meine Wahrnehmung:
Zur Zeit, überall Lohnerhöhungen, hier geht man einfach drüber weg, es gibt nix. Jeder muss für sich selbst verhandeln.
Sozialleistungen: Es wird geworben mit Altersvorsorge, Firma spart für den Mitarbeiter gerade mal 56 Euro im Jahr, einfach peinlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe in meiner gesamten Laufbahn wenn nur interne Schulungen erhalten
Ich habe es bisher nicht erlebt, dass einer / eine Weitergebildet wurde.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Holz-Jung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Holz-Jung schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Holz-Jung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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