Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
FirmenwagenDas hohe Maß an eigenständigem Arbeiten. Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Ein Chef, der lieber Selbstorganisation fördert als seinen eigenen Willen um jeden Preis durchzusetzen.
Die notwendige Reisebereitschaft, die nicht immer einfach ist mit Familie. Das liegt aber nicht an HOOD, sondern ist Standard in Beratungsunternehmen.
Vielleicht könnte man größer werden und Kunden international erwerben.
Der am besten bewertete Faktor von Hood ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gute Mischung von Erfahrenen Alten und nicht so Erfahrenen Jungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hood ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hängt vom Kundenprojekt ab. Reisetätigkeiten, die ein deutschlandweiter Einsatz erfordert. Heimnahe Projekte werden bevorzugt, können jedoch nicht immer berücksichtigt werden. Üblicherweise nur 4 Tage bei Kunden vor Ort.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man lernt viel und kann sich ständig weiterbilden
Verantwortung kann sehr schnell erlangt werden
Wird gut unterstützt.
