Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenRauch und Kaffeepausen satt
Gut finde ich nichts mehr, es tut mir Leid zu sehen und zu hören, wie ein guter Gedanke so mit Füßen getreten wird. Ich befürchte das in dieser Konstellation nichts mehr zu machen sein wird.
Habe mich trotz allem in meinem Arbeitsbereich und mit der Arbeit wohl gefühlt. War abwechslungsreich und sehr interessant. Und man hat viele liebe Menschen kennen gelernt.
Ich finde gut das ich nicht mehr dort arbeiten muss. Bedauere jedoch die Zeit die ich dort verbracht habe, da es Seelig mehr schadet.
Nichts mehr.
Man weiss nie was er wirklich will
Unehrlichkeit und Lästereien stehen auf der Tagesordnung. Es wird einem ins Gesicht gelächelt und wenn man sich umdreht bekommt man das Messer in den Rücken.
Schlecht finde ich, das ein guter Gedanke so schlecht im Team bis in die Leitung gelebt wird, persönliche Animositäten ausgelebt und andere drangsaliert werden. Sehr traurig. Schade um einige gute Leute dort die mittlerweile zum großen Teil nicht mehr dort Arbeiten.
Das "hinterm Rücken" reden und das Kollegen vor einem schlecht gemacht werden.
Und wenn man sich "rein hängt" und ständig präsent ist - dies wird nicht gesehen und auch nicht gedankt.
Außerdem wurden keine Hygienemaßnahmen eingehalten. Heißt kein Mund-Nasen-Schutz und es wird allen eingetrichtert dass das keiner braucht.
Der Fisch stinkt vom Kopf her!
Leiterseminare die dem aktuellen Stand entsprechen belegen. Auch auf dieser Ebene muss man am Ball bleiben.
Die Leitung ist Beratungsresistent und denkt das sie alles richtig macht.
Einfach ehrlicher sein und das schätzen was die Mitarbeiter leisten.
Mehr Kommunikation und weniger Falschheit wäre gut.
Der Fisch stinkt vom Kopf her!
Der am besten bewertete Faktor von hospiz jena ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Muttidienste, spontaner Diensttausch... alles geht wenn man nett fragt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hospiz jena ist Kollegenzusammenhalt mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Er scheint vorhanden, leider ist jeder des andern Konkurrent.
der Fisch stinkt vom Kopf, offiziell soll man alles ansprechen und benennen, geschieht das und man äußert seine Meinung, wird man vor der versammelten Mannschaft zusammengefaltet. Sehr unschön.
Es heißt jeder ist Gleich und wir sind ein Team und eine Familie. Aber am Ende kämpft jeder für sich selbst!
Jeder ist sich selbst der nächste, schlechtes reden über Kollegen und Angestellte ist an der Tagesordnung.
Man wurde von den eigenen Kollegen hinter dem Rücken schlecht gemacht und am Ende raus gekickt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn's der Firma dient.
Weiterbildungen wurden angeboten.
