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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,9Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Ganze steht und fällt mit den wirklich guten Mitarbeitern (in jeder Abteilung gibt es solche), die dort arbeiten. Diese Mitarbeiter sind für den Betrieb besonders wichtig und sollten von der Leitung entsprechend geschätzt werden.
Sie spielen eine entscheidende Rolle dafür, wie lange neue Mitarbeiter bleiben oder auch erfahrene, bei denen die Nerven irgendwann schlicht am Limit sind.
Das man selbständig arbeiten kann, es guckt dir keiner auf die Finger. Absolutes Vertrauen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Führungskräfte ohne Erfahrung eingestellt werden und langjährigen Mitarbeiter vorgezogen werden

Verbesserungsvorschläge

Der Chef sollte seine Versprechen und Abmachungen halten

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Hotel am See B-G-K Hotelbetriebsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


In dieser Hinsicht zeigt sich die Leitung stets entgegenkommend und versucht, die Bedürfnisse der Mitarbeiter auch in unvorhergesehenen Situationen bestmöglich zu berücksichtigen und zu erfüllen.
Es wird immer alles möglich gemacht
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel am See B-G-K Hotelbetriebsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Dazu ist im Grunde bereits alles gesagt

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden nur bestimmten Mitarbeitern angeboten, nicht jedoch allen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hotel am See B-G-K Hotelbetriebsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel am See B-G-K Hotelbetriebsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel am See B-G-K Hotelbetriebsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel am See B-G-K Hotelbetriebsgesellschaft als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel am See B-G-K Hotelbetriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hotel am See B-G-K Hotelbetriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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