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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenBesitzer hat Mitarbeiter sehr oft kleine Geschenk (Süßigkeiten,kleine essen usw.)gegeben
Er akzeptiert schlechtes Verhalten vom GM gegen Mitarbeiter
Für GM, Sie sollen Ihre Verpflichtung einhalten!!!!!!!!!
Für Besitzer
Das Verhalten vom GM macht mir große Trauma
Ich wollte dass Sie ihn stoppen
Jetzt noch kommt Übelkeit,Kopfschmerzen usw. Wenn ihn in meinem Kopf auftaucht.
Der am besten bewertete Faktor von Hotel ASAHI Düsseldorf ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Wunsch der Schicht usw. wurde meistens akzeptiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel ASAHI Düsseldorf ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
GM ist mein großer Trauma .
Er hat über mich immer gespottet und geschimpft.
Außerdem erstellt er noch keine von Gesetz bestimmte Urkunden von mir.
Arbeitsbescheinigung in 3 Monate direkt an Arbeitsamt (nach mehrmalige Anforderungen durch Anwalt und ohne mich mitzuteilen)
Abrechnungen in 6 Monate noch nicht
Nur Arbeitszeugnis hat er relativ schnell erstellt aber Fehlerhaft.
Ich bekomme noch keine richtige Arbeitszeugnis.
Ich musste daher bisher 2mal vor Gericht kommen trotzdem keine Schuld meinerseits.
