Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Stumpf seinen Job machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Homeofficegutes Arbeitsklima, tolles Team, alle werden gleich behandelt
sehr gutes Arbeitsklima, nette Kollegen und Vorgesetzte
Der Kollegen Zusammenhalt und die Führung hat immer ein offenes Ohr
Totale Überwachung am Arbeitsplatz
keine Kantine mehr
Personalpolitik verbessern
mehr Zeit für Mitarbeitergespräche aufbringen
Kommunikation mit Leuten die mehr Ahnung haben als manch Führungskräfte wünschenswert
mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
etwas bessere Kommunikation
Im großen und ganzen passt alles .
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Frankenland ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
alle sind gleichgestellt, egal welches Alter egal welche Nationalität
Gleichbehandlung aller Mitarbeiter egal welche Position
Alle Mitarbeiter werden korrekt und gleich behandelt. Es gibt keine "Lieblinge"
Egal wer DU bis, woher, wieso , wer was wo warum... hier ist jeder MA im Team Willkommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Frankenland ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mitarbeiter schlecht bezahlt - dadurch immer zu wenig Personal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
es gibt Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man möchte
Weiterbildungsangebote gab es nicht
wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Wenn man weiterkommen möchte, dann kommt man auch weiter.
Es wird alles getan um eine Weiterbildung und / oder auch sich beruflich im Betrieb zu verbessern. Di
