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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • k. A.
      Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich mag das Haus und die Zimmer. Alles ist renoviert und sauber und gepflegt.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Menschlich sind beide eine Vollkatastrophe. Nicht offen für andere Arbeitsweisen

Verbesserungsvorschläge

Man muss sich die Zeit nehmen neuen MA genau zu zeigen was wie gemacht werden soll. Besonders wenn der MA schon beim Vorstellungsgespräch sagt, dass er in bestimmten Bereichen keine Erfahrung hat. Diese Bereiche müssen begleitet werden.

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Hotel im Park ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Da es nur ein Teilzeitjob ist, gibt es viel Freizeit
4
Bewertung lesen