Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
Alle 2 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich mag das Haus und die Zimmer. Alles ist renoviert und sauber und gepflegt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Menschlich sind beide eine Vollkatastrophe. Nicht offen für andere Arbeitsweisen
Verbesserungsvorschläge
Man muss sich die Zeit nehmen neuen MA genau zu zeigen was wie gemacht werden soll. Besonders wenn der MA schon beim Vorstellungsgespräch sagt, dass er in bestimmten Bereichen keine Erfahrung hat. Diese Bereiche müssen begleitet werden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Hotel im Park ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da es nur ein Teilzeitjob ist, gibt es viel Freizeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel im Park wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel im Park schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel im Park als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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