Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kantine
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Lage des Hotels war perfekt. Mehr gibt es ehrlicher Weise nicht zu sagen
-Behandlung fair und gerecht.
- Kommunikation ist immer da und man hat ein offenes Ohr wenn man ein Anliegen hat.
Am Arbeitgeber selbst finde ich nichts gut.
Das er mich immer respektvoll behandelt!
Nichts. Habe gekündigt und bin froh da bald weg zu sein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles oben aufgezählte
Angefangen von Umgang mit und Mitarbeitern über die Bezahlung über das späte erstellen der Dienstpläne, angeschrien werden, verheizen armer Rentner, verheizen aller Mitarbeiter etc. Eigentlich ist alles schlecht. Das einzig gute ist der Laden befindet sich zentral sm Hbf
alles was ich aufgezählt habe.
Verbesserungsvorschläge
Der Empfang ist das erste was die Gäste zu Gesicht kriegen wenn Sie das Haus betreten darum wäre es gut diese Mitarbeiter, die alles abkriegen, fair zu entlohnen, sie wert zu schätzen. Zb. wäre es schon ein Anfang wenn man das eigene Personal früstücken lässt, oder auch nur einen Cappucino trinken lässt(dieser Geiz ist fürchterlich und ich habe das sonst nirgends erlebt das man so mit dem eigenen Personal umgeht) Das ganze Haus (Kellerräume, Lager für Klopapier etc, Küche) ist ...
Faire Bezahlung. Geschultes Personal.
Das ganze Haus weniger eue ein Gefängnis betreiben und eine Atmosphäre schaffen in der jeder gegen jeden ist. Eine Atmosphäre des Hasses. Persönlicher respektvoller Umgang insgesamt mit Menschen wäre mal zu empfehlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Rieker Betriebsgesellschaft ist Gleichberechtigung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da gibt es nichts zu beanstanden
Jeder jeden Alters wird eingestellt und in kurzer Zeit wieder "entsorgt". Was zählt ist Profit.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Rieker Betriebsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Bezahlung war unterste Schublade.
es ist kein Gehalt von dem man alleine leben kann. Es ist unterdurchschnittlich.
Max etwas über Zwei tausend brutto
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine Chance auf ein weiterkommen
Gibt es hier nicht.
Gibt's nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Rieker Betriebsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Rieker Betriebsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Rieker Betriebsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Rieker Betriebsgesellschaft als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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