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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich vor allem die große Flexibilität und das echte Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden. Ein sehr schönes Beispiel dafür ist, dass Eltern ihre Kinder im Spatzenclub betreuen lassen können, wenn der Kindergarten einmal nicht zur Verfügung steht. Diese Unterstützung erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm.
Außerdem beeindruckt die Schnelligkeit, mit der neue Ideen und Verbesserungen umgesetzt werden. Man merkt, dass das Unternehmen offen für Veränderungen ist und aktiv daran arbeitet, sich weiterzuentwickeln. Auch ...
Aktuell tut sich wirklich viel.
Es wurde eine neue Sportarena gebaut, die Mitarbeiter ebenfalls nutzen dürfen. Tolle neue Sportgeräte sowie Padel-Courts.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter steigt und zeigt sich durch verschiedene Aspekte.
Für die nächsten Monate sind noch weitere Umbaumaßnahmen geplant und es stehen auch noch weitere Veränderungen an um den Arbeitsprozess moderner und effizienter zu gestalten.
Gut am Arbeitgeber finde ich das angenehme Arbeitsklima, den respektvollen Umgang im Team und die Wertschätzung, die man hier erfährt. Besonders schätze ich die offenen Kommunikationswege, die abwechslungsreichen Aufgaben und das echte Miteinander – man fühlt sich einfach wohl und willkommen.
Tolles Haus, sehr gute Führung und Möglichkeiten, sich zu entwickeln!
Es gibt eine Menge positiver Eigenschaften des Fourseasons Hotels, die ich in allen oben genannten Kategorien erwähne.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich aktuell nichts Wesentliches. Natürlich gibt es – wie in jeder Organisation – immer kleinere Punkte, die man im Laufe der Zeit noch optimieren kann. Insgesamt überwiegen jedoch ganz klar die positiven Aspekte.
Das Unternehmen zeigt eine große Offenheit für Feedback und Verbesserungen, wodurch Themen schnell aufgegriffen und gemeinsam Lösungen gefunden werden. Daher fühlt man sich als Mitarbeitender ernst genommen und gut eingebunden.
Schlechtes kann man immer schreiben. Dann wird es zu persönlich.
die allgemeine Kommunikation zwischen den Mitarbeitern könnte noch besser werden.
Nicht alle Kollegen halten sich an Absprachen bzw. Bürozeiten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen HR und der Direktion
Verbesserungsvorschläge gibt es nur wenige, da bereits vieles auf einem sehr hohen Niveau umgesetzt wird. Wichtig ist vor allem, den eingeschlagenen Weg konsequent weiterzugehen und die vielen positiven Entwicklungen – insbesondere im Bereich Kommunikation, Weiterbildung und Mitarbeiterbenefits – weiter auszubauen.
Auch die neuen Initiativen wie die VJZ Academy und die kontinuierliche Begleitung durch Kommunikationstrainings sind sehr wertvoll und sollten langfristig fortgeführt werden. Insgesamt zeigt das Unternehmen eine große Bereitschaft, sich stetig weiterzuentwickeln und auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen.
Prämie für gute und schnellste Mitarbeiter geben.
Von Zeit zu Zeit kleinere Renovierungsarbeiten. Wir haben einige Bewertungen erhalten, dass das Hotel an einigen Stellen alt aussieht. Diese Meinung könnte mit leichten Verbesserungen wie Möbeln und Beleuchtung in den Hallen/Restaurants geändert werden.
.... Überlege ich mir noch.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Vierjahreszeiten am Schluchsee ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt im Vier Jahreszeiten am Schluchsee ist wirklich bemerkenswert. Im Team unterstützt man sich gegenseitig, hilft einander auch in stressigen Situationen und zieht gemeinsam an einem Strang. Dadurch entsteht ein starkes Gemeinschaftsgefühl, das den Arbeitsalltag deutlich angenehmer macht.
Neue Kolleginnen und Kollegen werden sehr herzlich aufgenommen und schnell ins Team integriert. Man merkt, dass hier nicht nur zusammen gearbeitet, sondern auch miteinander gelacht wird. Dieser starke Zusammenhalt sorgt dafür, dass man sich am Arbeitsplatz wohlfühlt und gerne Teil des ...
Das war das einzig wirklich tolle - das Team war richtig gut
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen im VJZ ist wirklich bemerkenswert. Egal in welchem Bereich man arbeitet, es herrscht ein respektvoller und unterstützender Umgang miteinander.
Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen, und man hilft sich gegenseitig – auch abteilungsübergreifend. Durch das freundliche Miteinander macht die Arbeit nicht nur Spaß, sondern sorgt auch für ein angenehmes Arbeitsklima, in dem man sich wohlfühlen kann.
In machen bereichen Arbeitet jeder für sich, nicht überall ist zusammenhalt!
Aber der Arbeitgeber ist dran es zu verbessern. Deshalb gebe ich 5 Sterne sonst 4.
Das Hotel hat viele Mitarbeiter, etwa 140-150, und in allen Abteilungen herrscht eine freundliche Atmosphäre.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Vierjahreszeiten am Schluchsee ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wurde von einem erwartet die gesamte Firmenkommunikation über eine App auf dem privaten Handy zu machen. Streng genommen schon ein no go, besonders da im Arbeitsvertrag steht, dass das private Handy nicht während der Arbeitszeit genutzt werden darf. On top habe ich dann noch ein negatives Feedback von Gästen erhalten das ich während der Arbeitszeit das Handy genutzt habe.
Auch wurden beim Vorstellungsgespräch mehrmals betont, das nur windelfreie Kinder kommen können bzw. die Eltern zum Wickeln kommen (ich habe ...
Die meisten Informationen hat jeder für sich behalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Bereich Karriere und Weiterbildung wird im Vier Jahreszeiten am Schluchsee sehr viel investiert. Besonders hervorzuheben ist der Aufbau der eigenen VJZ Academy, die gezielt darauf ausgerichtet ist, Mitarbeitende fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Zusätzlich begleitet uns über das Jahr hinweg eine Kommunikationstrainerin, die wertvolle Impulse für den Arbeitsalltag und die Zusammenarbeit im Team gibt. Auch im Bereich Führungskräfteentwicklung wird aktiv gearbeitet, sodass Talente erkannt und gezielt gefördert werden. Insgesamt bietet das Unternehmen sehr gute Möglichkeiten, sich weiterzubilden und langfristig zu ...
Wird gefördert und ist sogar erwünscht
Man kann nicht immer mehr verlangen und Mitarbeiter/in nichts dafür bieten. Manche haben so viel Arbeit, das nicht mal das gewürdigt wird. ....
Es besteht immer eine Möglichkeit sich weiterzubilden.
Möglichkeit zur Übernahme oder Weiterbildung nach Beendigung der Ausbildung besteht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Vierjahreszeiten am Schluchsee wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Vierjahreszeiten am Schluchsee besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Vierjahreszeiten am Schluchsee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Vierjahreszeiten am Schluchsee als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Hotel Vierjahreszeiten am Schluchsee
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hotel Vierjahreszeiten am Schluchsee
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung