Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungHohe Flexibilität, Tolle Arbeitsbedingungen
Kollegialität
Komplizierte Prozesse welchen den Arbeitsfluss verlangsamen
teilweise erforderliche Formalitäten durch Bürokratie durch Verwaltung.
Der am besten bewertete Faktor von HS Kempten ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leistungen wurden anerkannt und wertgeschätzt. Es herrschte stets ein lockeres Arbeitsklima
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HS Kempten ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu viele Absprachen hinderten den Arbeitsablauf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Begrenzte Karrieremöglichkeiten durch öffentlichen Dienst
