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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hsi personaldienste
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
hsi personaldienste
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

meine Interessen standen im Vordergrund
Bewertung lesen
- sind sehr bemüht, jeden passend zu vermitteln
- freundlicher und aufgeschlossener Umgamgston
- auf Wünsche der Arbeitnehmer wird eingegangen
Es wurden keine falschen Versprechungen gemacht. Ehrliches Team.
Es wird auf Anfragen reagiert und es werden immer gemeinsame Lösungen gefunden.
Bewertung lesen
Die Kommunikation über WhatsApp ist manchmal wirklich am einfachsten.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zeitarbeit ist sicherlich nicht, wovon ich immer geträumt habe. Und überhaupt ist Zeitarbeit ein sehr fraglichen Konzept. Das ist aber eine politische Frage. Konkret in meinem Fall war es gut, weil ich die Möglichkeit hatte in einen Job zu kommen den mir ein "normaler" Arbeitgeber nicht ohne weiteres gegeben hätte. Für Leute die in andere Bereiche wechseln als es ihren Qualifikationen entspricht, ist Zeitarbeit tatsächlich ein Vorteil. Und wie gesagt, es war wirklich ein gutes Verhältnis. Das politische muss man ...
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man kann immer etwas besser machen. Vielleicht sollte man auch einander mehr zuhören.
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von hsi personaldienste ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Lohn wurde immer ausgesprochen pünktlich überwiesen. Bei Bedarf bekam ich auch unproblematisch vorzeitig Abschläge. Der Tariflohn war nicht gerade hoch, je nach Einsatz erhielten aber wir übertarifliche Zuschläge. Es gibt auch vermögenswirksame Leistungen.
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Firma versucht ihre Arbeitszeitkräfte so zu vermitteln, dass sie von der entsprechenden Firma später auch übernommen werden (sofern das auch von der Arbeitskraft gewünscht ist)
hsi hat durch seine Kundenkontakte die Möglichkeit, Einsätze mit guten Übernahmemöglichkeiten zu vermitteln. Auch ich erhielt dadurch einen guten Arbeitsplatz mit gutem Verdienst an den öffentlichen Dienst angelehnt.
Wurde übernommen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • hsi personaldienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet hsi personaldienste besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hsi personaldienste als eher modern.