Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nur das man die Dienspläne rechtzeitig bekommen hat.
Die Bezahlung ist sehr gut und generell der umgang. Der job wird gut behandelt
Er ist sehr fair und nett er hat immer ein offenes oh für seine Mitarbeiter
Eigentlich alles weil seine Frau mir in der pause immer einen Tee kocht ^^
Mitarbeiter fairness, Kundenorientiert..gutes preis leistungs Verhältnis
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Filz und Vetternwirtschaft und einiges mehr.
Einige mitarbeiter benehmen sich nicht gut. Es kann die stimmung beeinflussen
Ich hasse alles und jeden ihr seid alle net und die besten auf der welt
Es ist nichts schlechtes an mein Arbeitsplatz
Ich weiß nicht. Man kann sagen nichts
Verbesserungsvorschläge
Nicht über seine ehemalige Arbeitnehmer auf eine üble Art und Weise reden.
Mehr auf die Leute eingehen und weniger rauchen
Keine ich hab keine Verbesserung Vorschläge
Mehr achtgeben auf personen ohne ignoranz
Mann brauch mehre Parkpletzen bauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Hütter-Lidle Verwaltungs ist Kommunikation mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Was Dienstpläne angeht gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hütter-Lidle Verwaltungs ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Muss selber bezahlt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hütter-Lidle Verwaltungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Hütter-Lidle Verwaltungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hütter-Lidle Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hütter-Lidle Verwaltungs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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