Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 121 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich die faire Behandlung, den Zusammenhalt im Team und die angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die grundsätzliche Idee und der Anspruch, moderne Strukturen im Pflegebereich aufzubauen. Es gibt Potenzial und gute Ansätze, insbesondere was Innovation und Weiterentwicklung betrifft.
Die Arbeitsatmosphäre ist motivierend und respektvoll, genau so stellt man sich einen modernen und verantwortungsvollen Arbeitgeber vor.
Das auf die Wünsche von Mitarbeitern eingegangen wird
Kann ich nicht beurteilen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es nur ein Mitarbeiter alles macht
Die fehlende Transparenz in wichtigen Entscheidungen sowie der teilweise unprofessionelle Umgang in sensiblen Situationen. Kommunikation war häufig unklar oder blieb aus. Zudem fehlte es an Verlässlichkeit bei administrativen Themen wie Gehaltsabrechnung und Behördenmeldungen.
Ich finde, dass die Kommunikation und die Weiterbildungsmöglichkeiten noch verbessert werden könnten.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter könnte viel deutlicher ausfallen. Die Kommunikation könnte manchmal klarer und transparenter gestaltet werden, um Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit zu verbessern. Zudem ist die Nachverfolgung und Umsetzung von bereits bestehenden Initiativen nicht immer ausreichend, was zu Unklarheiten und Frustration führen kann. Auch die Work-Life-Balance könnte durch flexiblere Arbeitszeitmodelle weiter optimiert werden.
Aktuell kann ich nichts negatives sagen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in Entscheidungsprozessen und eine klare, verlässliche Kommunikation – insbesondere in sensiblen oder konfliktbehafteten Situationen.
Ein konsequent fairer Umgang mit allen Mitarbeitenden sowie eine strukturierte und professionelle Abwicklung administrativer Themen (z. B. Gehalt, Behördenmeldungen) würden zusätzlich Vertrauen schaffen.
Wertschätzung sollte nicht nur kommuniziert, sondern im täglichen Handeln spürbar sein.
Mehr Weiterbildung, bessere Kommunikation und eine stärkere Förderung der Mitarbeitenden wären wünschenswert.
Das nicht nur ein person alles macht
Optimierung einiger digitaler Tools
Ich denke, das Unternehmen könnte die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern. Ein regelmäßiger Austausch und mehr Team-Events würden das Arbeitsklima erheblich fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Humanika Unternehmensgruppe ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).
Ein gutes Vorgesetztenverhalten zeichnet sich durch Respekt, Unterstützung und eine klare Kommunikation aus. Mitarbeitende fühlen sich dadurch wertgeschätzt.
Es ist immer was zu tun, eigentlich jeder Tag ist anders
Immer mit dabei, manchmal stark eingebunden.
Gut und sehr kollegial
Fokussiert, kollegial
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Humanika Unternehmensgruppe ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 82 Bewertungen).
Das Gehalt für meinen letzten Beschäftigungsmonat wurde trotz bestehender Arbeitsunfähigkeit nicht ausgezahlt. Auf wiederholte Rückfragen meinerseits erfolgte keine Rückmeldung.
Zudem wurden im Zusammenhang mit meinem Beschäftigungsende aus meiner Sicht unklare bzw. fehlerhafte Angaben gegenüber der Agentur für Arbeit übermittelt, was zu zusätzlichem Klärungsaufwand für mich führte.
Ein verlässlicher und transparenter Umgang mit Vergütung und administrativen Pflichten war für mich nicht gegeben.
Kaum vorhanden
Nicht unbedingt das Maaß aller Dinge. Kalkuliert wird immer das Minimum
Passt... geht aber natürlich besser. Man muss auch sprechen können nicht immer nur meckern
leider keine sonderzahlungen wie urlaubs- oder weihnachtsgeld. das gehalt kommt immer pünktlich, ist aber für PFKs eher im unteren Mittelfeld. Zuschläge sind auch sehr gering...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 72 Bewertungen).
Ich finde, dass es gute Weiterbildungsmöglichkeiten gibt. Es könnten aber noch mehr Angebote oder Chancen zur Weiterentwicklung angeboten werden.
Schulungen oft, Vakanzen können genutzt werden
Es wurden recht regelmäßig Angebote gemacht
Schulungen oft, Fortbildung nach Absprache
Man schaut zusammen wo der Weg hinführt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Humanika Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Humanika Unternehmensgruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Humanika Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 112 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 165 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Humanika Unternehmensgruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Humanika Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Humanika Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege