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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 81 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt der Angestellten
Gleitzeit,
Bürojob = angenehm
Mit dem Gehalt kann ich leben,
zentral, kurzer Arbeitsweg.
Arbeitsorte, Mensen, die Freiheit meiner Arbeitsschwerpunkte selbst zu definieren
Dass sie viele Disziplinen vereint und eine große Vielfalt an Fakultäten bietet.
Die Arbeitszeiteinteilung und das auf private Umständen Rücksicht genommen wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da zu wenig Personal da ist, v.a. in der Zentralverwaltung und besonders in der Personalabteilung, sind alle völlig überlastet. Neue Kollegen werden nicht eingearbeitet u. der Personalmangel wird somit nicht beseitigt. Die neuen Kollegen, die nicht eingearbeitet werden, wissen nicht, was sie tun sollen. Verschwendetes Personal. Dann verlassen sie die Uni und das ist ein Teufelskreis.
In der Überschrift habe ich noch „weiß“ stehen, was nicht abwertend gemeint ist, sondern eine Info an Nicht-Weiße. Ich habe keine europäischen Wurzeln, und ...
Stellenbesetzungen dauern bis zu 12 Monate
Die Leitung der Uni und die vieler Einrichtungen/Abteilungen, die um sich selbst kreisen und die Bodenhaftung verloren haben.
Unternehmenskultur, Vorgesetzte, Bezahlung, Befristung, Covid Response, träge Prozesse, verstaubte Strukturen, Sexismus und Unterforderung.
Außer der veralteten IT Ausstattung, nichts.
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie kann man nicht abschaffen, da wir an Recht und Gesetz gebunden sind. Man könnte aber Verwaltungswege erleichtern und freundlicher sein, zuhören, sich gegenseitig unterstützen.
Es muss dringend eine ernstzunehmende Digitalisierungsstrategie her die den Nutzeranforderungen in den verschiedenen Abteilungen gerecht wird.
Organisationsentwicklung: Es wird durch Renteneintritte sicherlich einiges an personellen Wandel geben, zu wünschen wäre, dass die Motivation und der Drive der jungen Generationen nicht vom alten Hierarchiedenken und verkrusteten Strukturen gebremst werden.
Die Universität kann da nicht viel machen. Das Bildungsministerium müsste sehr dringend das Wissenschaftszeitarbeitsgesetz überarbeiten.
Interesse für alle Mitarbeiter*innen, Wahrnehmung von Menschen, die dort arbeiten, Interesse für die Arbeitsabläufe
Mehr Transparenz, mehr Präsenz des Rektors / Uni-Leitung, langfristige Verträge, Personal in der Personalabteilung aufstocken, Prozesse vereinfachen und digitalisieren, bessere Ausstattung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Humboldt-Universität zu Berlin ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Im Allgemeinen gibt es nichts zu sagen.
Herausfordernd und abwechslungsreich
Forschung & Lehre
Spass am Job und Aufgabengebiet!
Ja, durch meine eigene Forschung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Humboldt-Universität zu Berlin ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Normal für den Öffentlichen Dienst, aber in der Regel schlechter als an anderen Unis und deutlich schlechter als im TVÖD.
TVL Standard eben, positiv war die relativ gute Einstufung (Bewertung der Vorerfahrung bei Einstellung)
Pünktliche Auszahlung der Gehälter, aber eine Vertragsänderung kann sich mehrere Monate hinziehen. Gehalt entspricht nicht der zu tragenden Verantwortung. Viele unbezahlte Überstunden.
Gute Sozialleistungen, Zusattversicherung. Gehalt nach Tarif.
Personalentwicklung steht prioritär an einer der letzten Positionen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann ziemlich weit kommen.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, auch durch interessante Kooperationen. Wäre nur schön, wenn dafür noch Zeit wäre….
WissZeitVG… wer Prof wird, hat Glück; für alle anderen über 90% gilt:
a. Von Projekt zu Projekt bis zur Rente
b. alle paar Jahre von einer Stadt zur nächsten umziehen bzw. pendeln
c. Arbeitslosigkeit und Lehraufträge
d. rechtzeitig aussteigen und in die Wirtschaft wechseln
Viel Angebot.
viele Angebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Humboldt-Universität zu Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Humboldt-Universität zu Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Humboldt-Universität zu Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 80 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Humboldt-Universität zu Berlin als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Humboldt-Universität zu Berlin
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Humboldt-Universität zu Berlin
Branchendurchschnitt: Bildung