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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider ganz offen und ehrlich, nichts.
Bewertung lesen
Das Gehalt kam immer pünktlich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich kann nur jedem raten, es sich zweimal zu überlegen, hier anzufangen. Früher war dies ein großartiges Unternehmen mit einer herzlichen, familiären Atmosphäre, aber leider haben sich die Realitäten drastisch geändert.
Ehemalige Mitarbeiter werden systematisch in ein schlechtes Licht gerückt. Die aktuelle Situation ist besorgniserregend: Alleine im letzten halben Jahr haben etwa 10 Mitarbeiter – einer nach dem anderen – das Unternehmen verlassen. Das sagt eigentlich alles über den aktuellen Zustand und den Umgang mit dem Personal aus. Sehr schade ...
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Schlechte Geschäftsführer, schlechte Kommunikation, unklare Kommunikation, wechselhafte Entscheidungen und Aussagen. Toxische Fehlerkultur.
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Die Moral , das zwischenmenschliche, inkompetente und unprofessionelle Führungskräfte
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mal drüber nachdenken in welchen Ton man mit seinem Personal spricht und das eigene Verhalten reflektieren wäre mal eine Maßnahme
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Wechsel der GF
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von i2-fitness ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Team war immer gut , starker Zusammenhalt und bei Problemen miteinander hat man immer eine Lösung gefunden
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von i2-fitness ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wer bereit ist, für den Mindestlohn als Reinigungskraft zu arbeiten, kann den Job annehmen. Für alle anderen: Finger weg! Es ist traurig zu sehen, wie ein ehemals familiäres Unternehmen seine Mitarbeiter mittlerweile schätzt.
1
Bewertung lesen
Mindestlohn und keine Zuzahlungen
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Gibt es nicht
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • i2-fitness wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet i2-fitness schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen i2-fitness als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei i2-fitness als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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