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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team und die Aufgaben + die tolle Wasserlage.
Sehr schöne Weihnachtsfeiern und Sommerfeste!
Die Kaffeemaschine
Offene Kommunikation
Tolle Arbeitsatmosphäre, selbst in stressigen Situationen verliert niemand den Respekt oder die gute Laune gegenüber den Anderen.
Sehr verantwortungsvoller Umgang mit Corona. Auf individuelle Probleme wird versucht Rücksicht zu nehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fast alles.
es gibt immer was zu verbessern
Miese Bezahlung entgegen der Vereinbarungen, unzählige unbezahlte Überstunden. Druck, der aus der Politik kommt, wird von der GF nicht abgefedert (z.B. neue Stellen bei zusätzlichen Aufgaben/Projekten), sondern doppelt und dreifach nach unten gepresst. Fortbildungen sind Fehlanzeige und selbst die Teilnahme an einer kostenfreien Fachveranstaltung in der Hamburg musste umfangreich begründet werden, sodass die Bürokratie in der hintersten Behörde neidisch werden würde. Sehr hohe Fluktuation bei den Mitarbeitenden sollte niemanden verwundern.
Ungleiche Gehälterverteilung, reines Verhandlungsgeschick
Wer hier gearbeitet hat, wird es erfahren ...
Verbesserungsvorschläge
Den Laden schließen. Ist nur Steuergeldverschwendung.
Das Tätigkeitsfeld sollte noch klarer umrissen sein
Das Nievau halten
Anpassung der Mitarbeiteranzahl an die stark gestiegenen Erfordernisse in den Arbeitsgebieten, um Überlastung von Mitarbeitern zu vermeiden
GF austauschen und Mitarbeiter fair bzw. einfach normal behandeln. Ich habe mittlerweile in über zehn Betrieben gearbeitet und sowas habe ich noch nie ansatzweise erlebt oder von Bekannten gehört.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von IBA Hamburg ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zu viel. Gendern nervt.
Keine Unterschiede wahrgenommen
Wurden alle gleich schlecht behandelt. Ob das nun gut oder schlecht ist, muss jede/r für sich selbst beurteilen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IBA Hamburg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schwierig, Vorgesetzte mit Beamtenverhslten, nur keine Veränderung.
Nicht vorhanden, sofern man nicht die GF aus Studienzeiten kennt und lange befreundet ist.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Wie bitte? Was?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IBA Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet IBA Hamburg besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IBA Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IBA Hamburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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