Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulagePünktliche Zahlungen, korrekte Abrechnung, zuträglich wenn einem das Leben Mal ein Bein stellt
Schnelle Anpassung an schwierige Konjunktur oder äussere Einflüsse
Soziales Verhalten und auch sehr ausgeprägtes Umweltbewusstsein
sehr sozial
Was vereinbart wurde, wurde auch eingehalten
Ziele werden nicht langfristig und nachhaltig verfolgt sondern es muss sofort passieren ansonsten herrscht Panik und es werden Konsequenzen getroffen was in einem Investor geführten Unternehmen leider gängig Praxis ist
wenig Einflussnahme auf das Produktprogramm
Strategische Ausrichtung
zu wenig Personal, Qualität der Produkte wird immer schlechter, es wird NUR gespart
Chaos | Aktionismus | Unprofesiionalität | keine Mitarbeiter Wertschätzung | hire & fire
Mitarbeiter Beteiligung
Mehr dem Vertrieb vertrauen und auf diesen hören und einfach machen lassen. Viel weniger interne administrative Aufgaben welche keinen Umsatz bringen. Bessere Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen.
Wertschätzung der Mitarbeiter | Führungskompetenzen verbessern | Probleme abstellen
Mitarbeiter sind das wichtigste GUT eines Unternehmen
In die Mitarbeiter investieren.
Der am besten bewertete Faktor von Ideal Standard ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gute Zusammenarbeit
Im Vertrieb gut, im Rest des Unternehmens stetig schlechter.
Der Kollegen-Stamm versucht die Inkompetenz der Führungsriege zu kompensieren
Wichtig ist das Alle versuchen zu verstehen dass es nicht um persönliche Befindlichkeiten sondern um das große Ganze geht
Meist gutes kollegiales Zusammenarbeiten !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ideal Standard ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufstieg schwierig
Durch massiven Kompetenzverlust durch massive "Mitarbeiterfluktuation" ist der Bildungshorizont sehr begrenzt. Selbststudium ist hier die Devise.
Noch nie erlebt in meinen Jahren
Regelmäßige EDV-Bausteine, zur Produkt-und Verhaltens-WB genutzt; sonst wurden keine allgemeinen WB-Möglichkeiten angeboten !
