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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein Chef schafft eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre, in der ich mich jederzeit wohl und unterstützt fühle. Besonders schätze ich die regelmäßigen Gespräche/ Meetings, bei denen meine Meinung gehört wird und ich Feedback bekomme, das mir bei meiner Weiterentwicklung hilft. Das Team ist freundlich, motiviert und arbeitet Hand in Hand, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht. Ich fühle mich hier nicht nur als Mitarbeiter, sondern als Teil einer großen Gemeinschaft. Insgesamt bin ich sehr zufrieden und freue mich auf die ...
Gut finde ich dass es hier eher wie eine große Familie ist, man fühlt sich direkt wohl und kam ganz man selbst sein. Jeder wird mit seiner Einzigartigkeit akzeptiert und jeder wird gleich behandelt. Auch die Geschäftsführung ist nach an den Mitarbeitern so dass man auch oft gemeinsam zu Mittag isst.
Ich möchte noch besonders die Marketingleitung hervorheben, hier ist man wirklich in den besten Händen. Mann kann über alles reden und weis man bekommt die bestmögliche Unterstützung.
Ich arbeite seit einiger Zeit im Unternehmen und bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitsplatz. Das Arbeitsumfeld ist angenehm und von einem tollen Team geprägt, das sich gegenseitig unterstützt. Die Marketingleitung in Hamburg fördert die persönliche Weiterentwicklung. Flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance machen den Alltag sehr angenehm. Insgesamt kann ich meinen Arbeitgeber nur empfehlen und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht finde ich vor allem die aus meiner Sicht mangelhafte Arbeitsorganisation, den hohen Druck und die fehlende Wertschätzung. Mitarbeiter müssen regelmäßig bereichsübergreifend aushelfen, wodurch die eigentlichen Aufgaben teilweise zu kurz kommen. Das Vorgesetztenverhalten habe ich als sehr direkt und wenig dialogorientiert erlebt. Eigeninitiative und Diskussionen waren aus meiner Erfahrung nicht erwünscht. Insgesamt fehlten mir Vertrauen, Transparenz und eine zeitgemäße Führungskultur.
Keinerlei Wertschätzung, keine offene Problemkultur, Innovationen und Verbesserungen werden geblockt, kein Zeitausgleich, schlechte Bezahlung, Versprechen wurden nicht gehalten.
Das Unternehmen sollte mehr auf Digitalisierung setzen und nicht so sehr an alten gepflogenheiten festhalten
Keine Flexibilität bei den Arbeitszeiten
Was ich jetzt nicht so toll finde ist die Technik mit der man arbeitet diese ist dem heutigen Standart leider nicht aktuell
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte System sollte dringend stärker modernisiert werden – angefangen bei internen Arbeitsmitteln bis hin zu den beim Kunden eingesetzten Kaffeemaschinen. Dass Geräte auch nach Jahrzehnten noch funktionieren, spricht sicherlich für ihre Robustheit. Für ein modernes Büro- und Kaffeekonzept wirken manche dieser Modelle allerdings deutlich aus der Zeit gefallen. Wenn Kunden für die Dienstleistung entsprechend bezahlen, sollte sich dieser Anspruch auch in einer zeitgemäßen und optisch ansprechenden Ausstattung widerspiegeln. Das Auge trinkt schließlich mit.
Zeiterfassung und Lieferscheine Kundendatei, usw. auf den heutigen Stand bringen. Kaffemaschinen und zubehör auf den neuesten Stand bringen.
Schulung der Vorgesetzten ( Arbeitnehmerführung )
Langjährige Mitarbeiter ein besseres Gefühl geben , das man dich freut das die Mitarbeiter so lange im Unternehmen bleiben .
Das Unternehmen sollte die Gehälter mehr dem Durchschmitt anpassen und das Ortsbezogen
Alles viel zu altmodisch. Es wird überall nur gespart. Die Leitung ist völlig intransparent.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Idee Office Coffee Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier ist jeder willkommen egal ob älter oder jünger.
auf das Alter eines Kollegen schaut keiner
Deutlich besser als mit den Jüngeren!
Das Alter spielt keine Rolle
Auf ältere kolleg*innen wird Rücksicht genommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Idee Office Coffee Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Idee Office Coffee Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Idee Office Coffee Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Idee Office Coffee Service als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Idee Office Coffee Service
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Idee Office Coffee Service
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft