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IFAM GmbH Erfurt - Ingenieurbüro für die Anwendung der Mikroelektronik in der Sicherheitst als Arbeitgeber
IFAM
GmbH
Erfurt
-
Ingenieurbüro
für
die
Anwendung
der
Mikroelektronik
in
der
Sicherheitst
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich hervorragend. Das Gebäude ist modern und neu, die Ausstattung lässt keine Wünsche offen. Besonders positiv sind die höhenverstellbaren Schreibtische und die ergonomische Gestaltung der Arbeitsplätze. Technisch ist alles auf dem neuesten Stand, die Räumlichkeiten sind hell und angenehm. Auch die Nutzung erneuerbarer Energien und LED-Beleuchtung zeigt, dass bei der Infrastruktur auf Nachhaltigkeit geachtet wird.
Das Beste am Unternehmen sind definitiv die Kollegen. Der Zusammenhalt im Team ist exzellent, alle unterstützen sich gegenseitig und der Umgang ist ...
Flexible Arbeitszeit
Das Durchsetzen einer tollen Arbeitsatmosphäre.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung ist das größte Problem und liegt deutlich unter dem Branchenstandard, obwohl es dem Unternehmen wirtschaftlich sehr gut geht. Dazu kommt die starre 40-Stunden-Woche ohne Aussicht auf flexiblere Modelle.
Die Kommunikation von oben nach unten funktioniert nicht gut. Wichtige Informationen erreichen uns oft zu spät oder gar nicht, und regelmäßige Mitarbeitergespräche gibt es nicht. Es wird nur reagiert, wenn die Unzufriedenheit schon groß ist.
Langjährige Kollegen erfahren kaum echte Wertschätzung - eine PowerPoint-Folie bei der Weihnachtsfeier reicht nicht aus. ...
Mangel an Führungsqualitäten und schlechte Bezahlung
Wenig. In letzter Zeit fehlt es etwas an Innovation.
Verbesserungsvorschläge
Die größte Baustelle ist definitiv das Gehalt. Trotz sehr guter wirtschaftlicher Lage des Unternehmens liegt die Bezahlung deutlich unter dem Branchenstandard. Hier muss dringend nachgebessert werden, wenn man qualifizierte Mitarbeiter langfristig halten möchte. Auch die starre 40-Stunden-Woche ist nicht mehr zeitgemäß, während andere Unternehmen längst flexible Arbeitszeitmodelle wie 38-Stunden-Wochen oder 4-Tage-Wochen anbieten. Die neu eingeführte Guthabenkarte ist zwar nett gemeint, gleicht aber nicht einmal die Inflation aus und kann die zu niedrigen Gehälter nicht kompensieren.
Die Kommunikation und Führungsstruktur braucht ...
Mehr Anerkennung der langjährigen Mitarbeiter
Es sollten die Mitarbeiter zumindest in der Entwicklung mehr in die Entscheidungen zur Umsetzung und den Aufwand mit einbezogen werden, anstatt altbackene Lösungen von vornherein vorzugeben und Aufwandsschätzungen einfach zu kürzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von IFAM Erfurt - Ingenieurbüro für die Anwendung der Mikroelektronik in der Sicherheitst ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Das Gebäude und die Ausstattung sind neu und modern. Höhenverstellbare Schreibtische gehören zur Standardausstattung, was ergonomisches Arbeiten ermöglicht. Die technische und räumliche Infrastruktur lässt keine Wünsche offen - hier wurde wirklich in eine gute Arbeitsumgebung investiert.
alles auf aktuellen Stand
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IFAM Erfurt - Ingenieurbüro für die Anwendung der Mikroelektronik in der Sicherheitst ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
bei Eigeninitiative ist einiges möglich
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind praktisch nicht vorhanden. Es gibt keine strukturierten Entwicklungsprogramme, keine Unterstützung bei externen Fortbildungen und kaum Aufstiegschancen. Wer sich beruflich weiterentwickeln möchte, stößt hier an Grenzen.
Aufgrund der flachen Hierarchien ist eine Karriere in dem Sinne kaum möglich. Hier fehlen etwas die Entwicklungsmöglichkeiten. Um Weiterbildung muss man explizit bitten und begründen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IFAM Erfurt - Ingenieurbüro für die Anwendung der Mikroelektronik in der Sicherheitst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet IFAM Erfurt - Ingenieurbüro für die Anwendung der Mikroelektronik in der Sicherheitst gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IFAM Erfurt - Ingenieurbüro für die Anwendung der Mikroelektronik in der Sicherheitst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IFAM Erfurt - Ingenieurbüro für die Anwendung der Mikroelektronik in der Sicherheitst als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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