Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leistung wird gesehen und - machmal mit Verspätung - belohnt. Drückeberger fallen allerdings auch schnell auf, weil sie sich schwer verstecken können. Gutes Wachstum, interessante Projekte, man bekommt schnell viel Verantwortung.
Habe viele Messen - auch im Ausland - besuchen können, mit guten Leuten zusammengearbeitet und viele nette Kunden und Lieferanten (und ein paar Riesen-Ar5chlöcher) kennengelernt. Die Firma zieht gute Leute an.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt/Urlaub. Habe letzten Endes in einer sehr viel größeren Firma angefangen, weil ich dort 50% mehr verdient habe (bei mehr Urlaub).
Zu viele Projekte gleichzeitig, regelmäßig entsteht der Eindruck von Planlosigkeit, mangelnde Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung und Vorgesetzte müssen besser kommunizieren. Manchmal gibt es sogar widersprüchliche Aussagen von den beiden Geschäftsführern.
Besser kommunizieren, Aufgaben klarer organisieren, Organisationsabläufe strukturieren
Das Unternehmen hält zu lange an Leuten fest, die für schlechte Stimmung sorgen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IFBI Int´l Food & Beverage Import ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird viel gemacht, aber zu wenig kommuniziert.
Kann man besser machen!
Viele Defizite
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Formelle Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es kaum. Allerdings bekommt man schnell Projektverantwortung und lernt so schnell dazu
Verbesserungswürdig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IFBI Int´l Food & Beverage Import wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet IFBI Int´l Food & Beverage Import besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IFBI Int´l Food & Beverage Import als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Nach Leistung beurteilen.