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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • KantineKantine
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Habe viele Messen - auch im Ausland - besuchen können, mit guten Leuten zusammengearbeitet und viele nette Kunden und Lieferanten (und ein paar Riesen-Ar5chlöcher) kennengelernt. Die Firma zieht gute Leute an.
Bewertung lesen
Leistung wird gesehen und - machmal mit Verspätung - belohnt. Drückeberger fallen allerdings auch schnell auf, weil sie sich schwer verstecken können. Gutes Wachstum, interessante Projekte, man bekommt schnell viel Verantwortung.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt/Urlaub. Habe letzten Endes in einer sehr viel größeren Firma angefangen, weil ich dort 50% mehr verdient habe (bei mehr Urlaub).
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Zu viele Projekte gleichzeitig, regelmäßig entsteht der Eindruck von Planlosigkeit, mangelnde Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser kommunizieren, Aufgaben klarer organisieren, Organisationsabläufe strukturieren
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Das Unternehmen hält zu lange an Leuten fest, die für schlechte Stimmung sorgen.
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Geschäftsführung und Vorgesetzte müssen besser kommunizieren. Manchmal gibt es sogar widersprüchliche Aussagen von den beiden Geschäftsführern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IFBI Int´l Food & Beverage Import ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Kann man besser machen!
3
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Viele Defizite
3
Bewertung lesen
Es wird viel gemacht, aber zu wenig kommuniziert.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Verbesserungswürdig
3
Bewertung lesen
Formelle Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es kaum. Allerdings bekommt man schnell Projektverantwortung und lernt so schnell dazu
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IFBI Int´l Food & Beverage Import wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet IFBI Int´l Food & Beverage Import besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IFBI Int´l Food & Beverage Import als eher modern.

Awards

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IFBI Int´l Food & Beverage Import
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Nach Leistung beurteilen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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