Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Leiter des IFSE Hergen Wöbken ist sehr zuverlässig, verbindlich, offen und leidenschaftlich in der Begleitung aller Projekte des Institutes. Er hat viele innovative Ideen und Lösungsansätze, die von vielen Experten sehr geschätzt werden.
Ich komme beruflich aus einer anderen Ecke. Der Geschäftsführer bezieht mich von Anfang an in ein Projekt ein, weil ihm wichtig ist, Außenperspektiven zu bekommen. Am Ende arbeite ich stets die gesamte Studie nochmal mit ihm durch, um zu sehen, ob auch Leute, die sich nicht mit der Materie des Projekts auskennen, die Kernaussagen verstehen.
Die Themen und die Zusammenarbeit!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir gerade nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Das IFSE braucht definitiv mehr Marketing. Beinahe jede neue Studie wird von den Medien aufgegriffen. Doch das ist alles sehr kurzlebig. Ich denke, man müsste offensiver anbieten. Warum zum Beispiel die Politik nicht viel öfter auf die Expertise des Instituts zurückgreift, ist mir ein Rätsel. Das IFSE fokussiert sich nach dem Abschluss einer Studie auf das nächste Projekt. Das mag ich einerseits, weil es zeigt, dass den MA andere Dinge wichtiger sind, als in Medien und Social Media aufzutauchen, andererseits ...
Mehr Marketing! Danke, dass ich auf diese Möglichkeit der Bewertung aufmerksam gemacht wurde. Aber das IFSE ist so toll, dass noch viel mehr möglich ist!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Institut für Strategieentwicklung (IFSE) ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn ich mit Menschen besonders aus dem Kulturbereich spreche, höre ich oft großen Respekt für das IFSE und dessen Arbeit heraus. Den habe ich selbst auch und höre ihn auch aus Bemerkungen anderer oder früherer MA heraus.
Dynamisch, Experten in vielen Bereichen, Hohe Reputation, sehr innovativ, sehr ofr in den Medien zitiert
Wer das IFSE kennt, hat meist eine hohe Meinung davon. Ich bin stolz darauf!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Institut für Strategieentwicklung (IFSE) ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Persönlichkeitsentwicklung jederzeit. Karriere ist kein Thema bei der Unternehmensform und -größe.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Institut für Strategieentwicklung (IFSE) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Institut für Strategieentwicklung (IFSE) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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