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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Diversity- Digitalization- intercultural colleagues
Den Auftrag
Hands-on Mentalität - offen - immer bereit sofort Lösungen zu finden
- sehr freundliche und offene Kolleg/-innen aus unterschiedlichsten Nationen
- abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, viel Freiraum für Gestaltung und Kreativität
- angenehme und renommierte Kunden
- (mehr oder weniger) flexible Arbeitszeiten
- modernes Büro in wenigen Gehminuten vom Ditzingen Bf
- Einkaufsmöglichkeiten direkt in der Nähe
Fühl mich da sehr wohl
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bereits erwähnte negative Punkte bezüglich Vorgesetztenverhalten und Gehalt kann ich nur bestätigen:
- Vergütung kommt mit Verspätung oder überhaupt nicht, E-Mails mit Zahlungsaufforderungen werden ignoriert oder es werden ständig neue Gründe erfunden, um nicht zu bezahlen
- Überstunden gehören wegen Personalmangel zum Tagesgeschäft und sind im Vertrag nicht festgehalten
- keine Einarbeitung wie im Stellenangebot beschrieben
- viele Kosten wurden vom Personal abgedeckt, keine Rückerstattung
Verbesserungsvorschläge
An und für sich war ich mit meinem Einsatz sehr zufrieden und der Kunde war es auch von mir - es hätte eine schöne, langfristige Zusammenarbeit werden können. Der Arbeitgeber sollte seine Mitarbeiter / Freelancer mehr respektieren und für die gute Arbeit bezahlen. Ich möchte diese Erfahrung (Monatelang hinter meinen Geld her sein und etliche Lügen und Ausreden über mich ergehen lassen) nicht noch einmal erleben.
Da ich seit langer Zeit die Bewertungen von dieser Firma beobachte, wirken die letzteren drei Bewertungen mit 5 Sternen unglaubwürdig. Außerdem sind mir Fälle bekannt, dass ehrliche Bewertungen von ehemaligen Mitarbeiter/-innen auf kununu zurückgezogen werden mussten, nachdem der Person mit einem Anwaltsbrief gedroht wurde.
Daher wäre der erste Verbesserungsvorschlag, Kritik zu berücksichtigen, um das Unternehmen voranzubringen, anstatt den betroffenen Personen mit dem Anwalt zu drohen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von ILS Institut für Sprachendienste ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Aufgabe war toll
Spannende Projekte und Aufträge
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ILS Institut für Sprachendienste ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vor Auftrag sehr gut, danach ignoriert (siehe oben)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ILS Institut für Sprachendienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ILS Institut für Sprachendienste besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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