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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 1,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Imholz
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Imholz
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • RabatteRabatte
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das sich private Angelegenheiten gut mit der Arbeit ein Einklang bringen lassen.
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Pünktliche Gehaltszahlung
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Den Maschinenpark samt Arbeitsumfeld.
Nichts. - Bin überglücklich woanders unterkommen, wo KEIN Psychoterror existiert, eine sehr große Entlastung. !!
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Die Zentrale
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unprofessionalität in jeglicher Hinsicht
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Oft ignorant.
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Es fehlt am Teamgeist und somit manchmal an der Freude auf Arbeit zu gehen.
Unneutrales Verhalten der Vorgesetzten !!
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So ziemlich alles. Glücklich wo anders untergekommen zu sein und zu sehen, dass Holzgroßhandel auch anders geht.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den Kollegen sprechen und vor allem die Ideen und Vorschläge hinterfragen und nicht gleich zur Seite schieben.
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Sinnvollere Entscheidungen treffen
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Gleicher Umgang in allen Abteilungen. Klare Vorgaben der Geschäftsführung. Null Tolleranz bei Diskriminierung! Schaffung von abteilungsübergreifendem Qualitätsmanagement. Vernünfige Wahreneingangskontrolle. Zusammenführung als Team.
Chance vertan.
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Austausch der inkompetenten Geschäftsführer
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Imholz ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Auf jeden Fall vorhanden
4
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Es gibt klare Pläne, welche leider teilweise nicht zu erreichen sind, weil diese zeitlich einfach falsch geplant sind. Dies ist am Ende zwar nicht schlimm, nur über den Tellerrand hinaus gesehen, auch nicht gut für die Firma.
3
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Vielfältige Aufgaben, sehr flexibel
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Imholz ist Kollegenzusammenhalt mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wenn jeder an sich denkt ist an alle gedacht
1
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Abteilungsübergreifend sehr viel Luft nach Oben. Es fehlt hier stark am Teamgeist einzelner Mitarbeiter teilweise in leitender Funktion.
2
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Kümmert sich niemand drum. Vertrauensbruch. Wird ständig ausgelacht und angebrüllt.
1
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Leider gebrochen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildung wird gefördert/ Karriere nicht!
3
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Hier ist sehr viel Luft nach Oben, wahrscheinlich auch Angst um den eigenen Job. Das ist sehr Schade und bringt das Unternehmen nicht weiter, sondern zum Stillstand.
3
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Enttäuschend, und leider alles nur gelogen.
1
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Durch Konzern geboten aber in der Niederlassung nicht gewünscht.
2
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Firma fördert aktiv!!
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Imholz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Imholz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Imholz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Imholz als eher modern.