Ihr Unternehmen?
immobilien-service anzinger verwaltungsgesellschaft mit beschränkter haftung als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundliches Team, transparente Kommunikation der Führungsebene. Spannendes Portfolio und liebe Kunden :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Räumlichkeiten sind zu kalt im Winter und zu warm im Sommer.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität und eine Heizdecke für den Winter :D
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von immobilien-service anzinger verwaltungsgesellschaft ist Arbeitsbedingungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Also es gibt sicherlich schönere Büros..
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- immobilien-service anzinger verwaltungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet immobilien-service anzinger verwaltungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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