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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • KantineKantine
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freiraum...
Bewertung lesen
...den Kaffee und die Küche.
Bewertung lesen
Sozial und höflich
Flexibilität
Bewertung lesen
Den Feierabend
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bezahlung, Arbeitszeiten, Job hält nicht was versprochen wurde
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Teilweise schlechte Bezahlung
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Projekte, die keiner braucht..../Abteilungsleiter, der die Probleme der Akquise gar nicht hören möchte. Neuerungen sollen nicht gemacht werden. Der Misserfolg gibt der Abteilung recht. Kollegen werden neu eingestellt und gehen schon am 2.ten Tag wieder .Alarmzeichen sollte man sehen wollen!!!
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Die veralteten Datensätze von 2014 etc...
Sehr hoher Arbeitseinsatz
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser bezahlen und halten was versprochen wurde
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Arbeitsnormen überprüfen...
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Modernere Arbeitsprozesse und vorallem eine IT Abteilung, die verbessert und nicht schläft.
Neue sinnvolle Projekte benötigen die dringend.
Arbeiten mit Schrottdaten.
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Besser Einarbeitung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Immobilienservice Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Alles okay und dennoch sehr deutsch

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Immobilienservice Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gut und pünktlich
pünktlich gibt es Kohle
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wer schleimt kann es machen
keine ,Null,gar nichts!!!
1
Bewertung lesen
Nie was gesehen /Schulung? Wo?
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Immobilienservice Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Immobilienservice Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Immobilienservice Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Immobilienservice Deutschland als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Immobilienservice Deutschland
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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