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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Geschäftsidee in der Theorie. Die freie Arbeitszeitgestaltung.
Am Anfang manchmal nett..
Dynmik, Herausforderungen, Team ist da, wenn es notwendig ist
Lockerer Umgangston
- Tolle Teamatmosphäre (Zusammenhalt und guter Umgang)
- Keine langweiligen Tätigkeiten, sondern spannende Themen und Freiheit bei der Aufgabengestaltung
- gute standortübergreifende Kommunikation
- gute Leistungen werden gelobt
- sobald Probleme auftreten, werden diese besprochen und aus der Welt geschafft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird mit Problemen komplett allein gelassen ggf. wird abgemahnt, gigantische Fluktuation, Versprechen werden gebrochen oder versucht zu umgehen mit allen Mitteln ggf. auch rechtliche Schritte, junge Geschäftsführung ist komplett überfordert und gleichzeitig ignorant und überheblich, als ehemaliger Mitarbeiter wartet man seeeehr lange auf Unterlagen und muss mehrfach nachfragen,
Die obigen Antworten/Bewertungen sprechen für sich...
Soziale Inkompetenz
Manchmal ein wenig stressig
Absolut chaotische Arbeitsbedingungen, Kunden laufen scharenweise davon. Zu junge und unerfahrene Geschäftsführung. Die wenigen, guten Mitarbeiter stehen auf verloren Posten.
Verbesserungsvorschläge
Vollständiger Wechsel der Führungskräfte und der Geschäftsführung.
Wechsel der Geschäftsführung
Wechsel der Geschäftsführung
Neue Geschäftsführung
Hier müsste eine erfahrene Führung hin, die dem Unternehmen eine vernünftige Struktur geben.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Immoveo Group ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zwischen Frauen und Männern wurden keine Unterschiede gemacht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf die Förderung der Mitarbeiter wird kein Wert gelegt, Weiterbildungen in Vollzeit oder nebenberuflich werden nicht unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten werden nicht geboten.
Keine Weiterbildungsmaßnahmen.
Zum Thema Persönlichkeitsentwicklung: hier erlernt man pure Stressresistenz (oder geht daran kaputt)
Aufstiegschancen für jeden der mit Leistung überzeugt.
Willkürliche Verteilung von Führungsaufgaben an unqualifizierte Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Immoveo Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Immoveo Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Immoveo Group als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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