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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
imotis
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
imotis
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibilität in den Bereichen. Keine Unfreundlichkeiten untereinander und mit dem Chef.
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Die Kommunikation, das Miteinander, das soziale Miteinander
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Nichts, Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
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Die jüngere Generation geht in die Führung, mit neuen Ideen.
seine arbeit dem kunden gegenüber
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Finde ich im Moment nichts
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Dazu fällt mir nichts ein
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Kein Kommentar !
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er behandelt seine arbeitnehmer nicht gut.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht ein bisschen mehr Kommunikation untereinander
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Da fällt mir nichts zu ein
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Nicht möglich, hat schon einmal ein Unternehmerberater versucht und ist gescheitert.
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aus die bedürfnisse seiner arbeitnehmer eingehen und sie nicht mit Kameras überwachen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von imotis ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Großteil der MA lebt von dem Zusammenhalt.
4
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Die Basis funktioniert
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von imotis ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Von Oben herab delegieren ist der Führungsweg.
1
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kein Kommentar
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Fühle mich sehr wohl im Unternehmen
5
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Ich muss mich schon um mein weiterkommen bemühen, von allein kommt nichts.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden / vorgesehen.
1
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kein Kommentar
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • imotis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet imotis schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen imotis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei imotis als eher modern.