Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzNichts, Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
Die jüngere Generation geht in die Führung, mit neuen Ideen.
seine arbeit dem kunden gegenüber
Ausgeprägte Kollegialität!
Die Arbeitskleidung
Kein Kommentar !
er behandelt seine arbeitnehmer nicht gut.
Ungenügendes Führungsverhalten
Kommunikation einseitig
Unterlagen verschwinden
Gespräche werden nicht erinnert
Fallen werden gestellt
Keine Delegation
Nicht möglich, hat schon einmal ein Unternehmerberater versucht und ist gescheitert.
aus die bedürfnisse seiner arbeitnehmer eingehen und sie nicht mit Kameras überwachen.
Menschliche und soziale Führung
Besser geeignete Führungskräfte
Mehr Motivation
Faire Arbeitsbedingungen erhöhen die Qualität
Offene Kommunikation, keine Tricksereien, wir sind hier nicht im Arbeitslager!
Der am besten bewertete Faktor von imotis ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Großteil der MA lebt von dem Zusammenhalt.
Die Basis funktioniert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von imotis ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Von Oben herab delegieren ist der Führungsweg.
kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden / vorgesehen.
Ich muss mich schon um mein weiterkommen bemühen, von allein kommt nichts.
kein Kommentar
