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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schnelle problemlösung, man kann jederzeit mit Problemen kommen und ist willkommen
Da ist alles verloren
Es gibt immer ein offenes Ohr bei den Vorgesetzten. Es gibt auch immer wieder ein kleines Dankeschön.
Immer ein offenes Ohr für alle Belange.
Leider nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsvertrag erst nach 3 Arbeitstagen erhalten, nicht bei Krankenkasse angemeldet. Angeblich Bankdaten falsch!
Soziale Ungerechtigkeit und mangelnde Kontrolle bei der Hygiene und Pflege. Viele Heimbewohner riechen, sind sehr ungepflegt, werden schlecht behandelt, sogar bedroht. Trotz dieser Kenntnis wird es ignoriert und nichts unternommen
Umgang mit Mitarbeitern
Absolut alles.
Man muss viel einspringen, weil immer wieder vielen krank sind. Hier müsste mal nachgefragt werden warum das so ist.
Verbesserungsvorschläge
Endlich die Probleme angehen und unfähige Mitarbeiter rausfiltern und entlassen. Beschwerden der Heimbewohner und den Angehörigen ernst nehmen und entsprechend handeln. Darauf achten das Deutschkentnisse vorhanden sind und auch gesprochen wird. Pflege Ernst genommen und entsprechend kontrolliert wird.
Komplett neue Leitung!
In einer sozialen Einrichtung sollte auch von oben soziales Verhalten vorgelebt werden
Alles. Wirklich alles gehört verbessert.
Incura sollte Im allgemeinen sich Gedanken machen ob Gewinnoptimierung besser ist,als glückliches Personal mit fairen Arbeitsbedingungen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von incura senioren residenz sankt johannes ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider schlechter als der Wahrheit entspricht
Das Haus ist leider auf dem untersten Niveau angekommen
Selbst Bewohner sind sehr unzufrieden
Sehr schlechter Ruf
Wird nach außen hin immer wieder aufpoliert um den Eindruck nicht zu erwecken ,es gäbe in dem Heim Probleme
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Dort nicht anstrebenswert
Nicht möglich
Keine Möglichkeiten sich beruflich zu verändern
Weiterbildungen und Karriere werden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- incura senioren residenz sankt johannes wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet incura senioren residenz sankt johannes schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen incura senioren residenz sankt johannes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei incura senioren residenz sankt johannes als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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