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Incura 
Seniorenresidenz 
Weinheim 
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Barbara
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,0
kununu Score2 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 1,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • KantineKantine
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

nichts ausser die Räumlichkeiten
Bewertung lesen
Abwechslungsreiche Aufgaben, sauberes und ansprechendes Arbeitsumfeld. Sehr nette Gespräche mit den Bewohnern, aber leider viel zu wenig Zeit dafür.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

schlechter Umgang mit Mitmenschen Reinigung wird nicht genügend durchgeführt
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Dass hier Menschen geduldet werden, die den Betrieb gegen die Wand fahren. Die Arbeit an sich hatte sehr viel Spass gemacht. Jedoch war es unmöglich mit dieser Führung und fehlender Wertschätzung dort zu arbeiten. Viele haben aus diesen Gründen gekündigt. Es wird am Limit gearbeitet, mit wenig Personal und es kümmert sich niemand um eine positive Veränderung. Im Gegenteil: Das Personal wird noch zusammengefaltet und die Verantwortung der oberen Stellen, schiebt man plump auf das, immer weniger werdende, Personal.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

die Moral gegenüber den Mitmenschen schulen
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Wertschätzung (verbal und finanziell), Verantwortung übernehmen. Das Personal nicht gegeneinander aufhetzen. Unbedingt kompetente Führungskräfte einstellen. Freundlicher Umgangston den Mitarbeitern gegenüber. Dies gilt auch für so einige Finanz-Jongleure, die nicht im Haus sitzen und fernab jeglichen Residenzalltags Termine setzen und Forderungen stellen, in einem scharfen, unfreundlichen Umgangston und persönlichen Beleidigungen!
Gerade im Sozialwesen erwarte ich eigentlich, dass man mit Mitarbeitern auch sozial umgeht. Hier versinkt das Haus in Chaos und Beleidigungen. Eine "Personal-Verheiz-Maschine". Für einen garantierten Burnout sehr ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Incura Seniorenresidenz Weinheim St. Barbara ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


teilweise gut
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


die Möglichkeit besteht
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Incura Seniorenresidenz Weinheim St. Barbara wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Incura Seniorenresidenz Weinheim St. Barbara schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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