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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt unter Kollegen
Gute Entwicklungschancen, tolle Kollegen
Gehalt & Benefits
Was Mitarbeitende schlecht finden
Konzeptlos, Ideenlos, Planlos, Umgang mit Mitarbeitern
Nicht genug Kommunikation, zu wenig Personal > Überlastung der Arbeitnehmer
Schlechte Arbeit/ Ergebnisse insbesondere auf höheren Hierarchieebenen werden hingenommen und bleiben ohne Konsequenzen, während die Verantwortung stattdessen auf den einfachen Mitarbeiter abgewälzt wird.
Realitätsverdrängung in jeglicher Hinsicht (nicht passende Mitarbeiter, absurde Initiativen und keine zukunftsweisenden und wirksamen Lösungen), fehlende Vision
Verbesserungsvorschläge
Klare Strategie entwickeln und diese auch mit den Mitarbeitern teilen
Mitarbeiterführung in den Fokus setzen statt Micromanagement bei fachlichen Themen. Sorgfältige Auswahl von neuen Mitarbeitern. Extern durchgeführte Mitarbeiterbefragung für Incyte Deutschland durchführen.
Personalpolitik muss dringend überarbeitet werden
klare Vision zeigen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Incyte Biosciences Germany ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unangenehme Themen werden von der Geschäftsführung entweder vermieden oder Gründe für Mißstände bei den Mitarbeitern gesucht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Formal gibt es Prozesse und Möglichkeiten zur Mitarbeiterentwicklung. In der Praxis gibt es wenig Entwicklungsmöglichkeiten.
hängt stark vom Vorgesetzten ab, leider noch keine einheitlichen Standards
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Incyte Biosciences Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Incyte Biosciences Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Incyte Biosciences Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Incyte Biosciences Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Incyte Biosciences Germany
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Incyte Biosciences Germany
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma