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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Industrie electric
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Industrie electric
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • RabatteRabatte
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bietet ein familiäres Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, an spannende Projekte in der Elektrobranche mitzuarbeiten.
Zusätzlich hat das Unternehmen ziemlich viele Benefits für die Mitarbeiter
Bewertung lesen
Sehr familiäres Unternehmen, das Wert auf den Zusammenhalt und die Zufriedenheit der Mitarbeiter legt. Faires Gehalt. Interessante Arbeitsbereiche.
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Vertrauen der Führungsebene im Arbeitsalltag den Mitarbeitern gegenüber Sehr hohe Sozialkompetenz des Firmeninhaber. Kurze Entscheidungswege.
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Das Familiäre miteinander / spannende und abwechslungsreiche Aufgaben / Aufgaben wo man gefordert wird
Bewertung lesen
Sehr soziales und persönliches Verhältnis. Hier ist man keine Nummer.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wird nicht zugehört.
Schlechte Kommunikation
Anliegen werden mit mehr Geld weg geschwiegen.(kommt drauf an)wer, was aber eigentlich, Immer noch zu wenig ist.
Arbeitsatmosphäre leidet die letzten 3 Jahre sehr. Unter diesen Punkten.
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Die Kommunikation lässt oft zu wünschen übrig.
Es fehlt an den einfachsten Dingen wie Material um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
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Die chronische Überlastung einzelner, weshalb einige Dinge manchmal etwas länger dauern als gewünscht.
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Die Infrastruktur ist etwas veraltet.
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Ohne Worte, weil keine gibt. :-)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation mit den monteuren. Z.b Umfragen jeden Monat zu Anfang.... danach gucken.
Positionen wo man mehr verantwortung hatt als andere gerechter bezahlen.
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Man sollte sich überlegen mal sowas wie Mitarbeitergespräche zu führen um Situationen besser händeln zu können.
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Investitionsstau in Arbeitsmittel und Kleidung aufarbeiten
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37 Stunden/Woche und lohn an Industrie anpassen
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Ich habe keine!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Industrie electric ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ich liebe meinen Job und kann meinen Tag und die Arbeitssituationen selbstständig planen.
5
Bewertung lesen
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten mit vielen verschiedenen Möglichkeiten.
4
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im Bereich der Automatisierungstechnik und Maschinenbau
5
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Sehr abwechslungsreich und interessante Arbeiten
5
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Projekt- und/oder Standortabhängig
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Industrie electric ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Jeden Samstag jeden Feiertag (wen mann möchte) 3 wochen im sommer durcharbeiten. Aber wenn man zu oft nein sagt an Samstagen ist das auch nicht so gut gesehen und wird angesprochen. Es sind auch immer die selben die dan da sind.
Positiv:
Mann bekommt aber auch wen man wichtige Termine hatt oder Probleme zuhause hatt mal 1-2 Tage kurzfristig frei. Wenn es die Baustelle erlaubt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wenn man Eigeninitiative zeigt und es sinnvoll ist, dann bekommt man die auch
5
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Wen man sich anstrengt ja aber man wird auch einfach fallen gelassen... sobald man manche Ansichten nicht teilt.
3
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Hier kommt jeder auf seine Kosten, der es will.
4
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Wer möchte wird auch unterstützt
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Industrie electric wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Industrie electric besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Industrie electric als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Industrie electric als eher modern.