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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • RabatteRabatte
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bietet ein familiäres Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, an spannende Projekte in der Elektrobranche mitzuarbeiten.
Zusätzlich hat das Unternehmen ziemlich viele Benefits für die Mitarbeiter
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Sehr familiäres Unternehmen, das Wert auf den Zusammenhalt und die Zufriedenheit der Mitarbeiter legt. Faires Gehalt. Interessante Arbeitsbereiche.
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Vertrauen der Führungsebene im Arbeitsalltag den Mitarbeitern gegenüber Sehr hohe Sozialkompetenz des Firmeninhaber. Kurze Entscheidungswege.
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Guter Ansprechpartner wenn es um Private und Persönliche Anliegen geht.
Feste und geregelte Arbeitszeiten.
Vielfältig im Tätigkeitsfeld
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Das Familiäre miteinander / spannende und abwechslungsreiche Aufgaben / Aufgaben wo man gefordert wird
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wird nicht zugehört.
Schlechte Kommunikation
Anliegen werden mit mehr Geld weg geschwiegen.(kommt drauf an)wer, was aber eigentlich, Immer noch zu wenig ist.
Arbeitsatmosphäre leidet die letzten 3 Jahre sehr. Unter diesen Punkten.
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Ohne Worte, weil keine gibt. :-)
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Die Kommunikation lässt oft zu wünschen übrig.
Es fehlt an den einfachsten Dingen wie Material um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
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Die chronische Überlastung einzelner, weshalb einige Dinge manchmal etwas länger dauern als gewünscht.
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Die Infrastruktur ist etwas veraltet.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation mit den monteuren. Z.b Umfragen jeden Monat zu Anfang.... danach gucken.
Positionen wo man mehr verantwortung hatt als andere gerechter bezahlen.
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Ich habe keine!
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Man sollte sich überlegen mal sowas wie Mitarbeitergespräche zu führen um Situationen besser händeln zu können.
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Investitionsstau in Arbeitsmittel und Kleidung aufarbeiten
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37 Stunden/Woche und lohn an Industrie anpassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Industrie electric ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ich liebe meinen Job und kann meinen Tag und die Arbeitssituationen selbstständig planen.
5
Bewertung lesen
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten mit vielen verschiedenen Möglichkeiten.
4
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im Bereich der Automatisierungstechnik und Maschinenbau
5
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Sehr abwechslungsreich und interessante Arbeiten
5
Bewertung lesen
Projekt- und/oder Standortabhängig
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Industrie electric ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Jeden Samstag jeden Feiertag (wen mann möchte) 3 wochen im sommer durcharbeiten. Aber wenn man zu oft nein sagt an Samstagen ist das auch nicht so gut gesehen und wird angesprochen. Es sind auch immer die selben die dan da sind.
Positiv:
Mann bekommt aber auch wen man wichtige Termine hatt oder Probleme zuhause hatt mal 1-2 Tage kurzfristig frei. Wenn es die Baustelle erlaubt.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wenn man Eigeninitiative zeigt und es sinnvoll ist, dann bekommt man die auch
5
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Wen man sich anstrengt ja aber man wird auch einfach fallen gelassen... sobald man manche Ansichten nicht teilt.
3
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Hier kommt jeder auf seine Kosten, der es will.
4
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Wer möchte wird auch unterstützt
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Industrie electric wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Industrie electric besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Industrie electric als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Industrie electric als eher modern.

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Industrie electric
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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