Teamzusammenhalt
Überstundenregelung, welche?
Es entscheidet immer nur einer ..Absprachen und Versprechungen werden nicht eingehalten.
Kaum kollegialität.jeder kocht sein eigenes Süppchen.Leider auch fehlendes Engagement bei vielen.
Die Arbeit an sich macht Spass, obwohl seit neuer EDV die Kundenkommunikation eingeschränkter ist.
Einseitig und ohne andere Meinung zu akzeptieren. Wissen sowieso immer alles besser obwohl noch nie mit dem Kunden gesprochen wurde.
alle sind gleich schlecht..nur 2 Personen sind mit dem Geschäftsführer auf Augenhöhe.
Keine!
Versprochene Zahlungen wurden nicht eingehalten und auch verleugnet jemals versprochen worden zu sein.
Arbeitszeiten zu lang, Vergangenheit,Umzugsjahr war äußerste Belastung.
Hat viel international mit dem Weggang unseres ehemaligen Vertriebsleiters gelitten. Der hat halt alles für den Kunden auch in seiner Freizeit gemacht. Das macht keiner mehr.
Die Stärke eines familiären Unternehmens wurde durch konzerndenken und umstrukturierung verloren. Aus kurzen Wegen und unkomplizierten Abläufen, wurden inzwischen einfachere gemacht, die aber beim Tagesgeschäft nicht ankommen. Internationaler Vertrieb hat ganz schön gelitten. Die Gründe sind hausgemacht und leider nicht mehr zu beheben.
Die Firma hatte viel Potenzial , leider ist mit dem Geschäftsführungswechsel verpasst worden, die Mitarbeiter mitzunehmen.
... es ist z. Zt. sehr Schwierig manche Prozesse / Entscheidungen zu verstehen.
Viele Entscheider (Wasserkopf) ... die nichts entscheiden wollen/können und der allgemeine Mitarbeiter wird ausgenutzt... (Motivationskiller). Know How wird nicht Wert geschätzt.
