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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Coaching
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es einige Kollegen gibt die noch ein Herz haben und Menschlich denken und nicht Wirtschaftlich.
Ein Unternehmen wie dieses findet man wohl kaum ein zweites Mal. Man darf Mensch sein, man darf Probleme haben und vor allem kann man auch alles ansprechen, was einen belastet.
Es ist ein gutes Gefühl dabei zu sein, selbst wenn man persönliche Schwierigkeiten hat oder der aktuelle Auftrag nicht das ist, was man sich vorstellt, es gibt immer ein offenes Ohr und danach wird geschaut, wie man es verbessern kann
leider nicht viel, die Kollegen sind wirklich in ordnung
man ist anfangs motiviert durch die aussagen vom chef
Die vielzahl an Chancen die einem geboten werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wurde immer wieder das blaue vom Himmel versprochen und dann nichts gehalten. Jeden Tag war die Welt eine neue. Wenn am Vortag etwas entschieden wurde oder als gut empfunden wurde, war´s am nächsten Tag schon wieder anders und man musste oft die emotionalen Ausraster der Geschäftsführung aushalten.
Das der Chef selber hier sich und seine Firma bewertet. Um alles ins gut Licht zu bringen. (siehe Bewertung)
angesprochene punkte werden nicht immer eingehalten, es wird groß geträumt von 1000 mitarbeitern im unternehmen, aber es können nicht mal 70 gut behandelt werden.
Keine Kommunikation seitens der geschäftsführung. Leider viele lügen...
Steht auch oben
Verbesserungsvorschläge
Die Zeit kann man sich sparen.
das Kerngeschäft im auge behalten. das lab ist schön und gut, bringt aber keinen mehr wert. der podcast ist nett für das image aber es geht in den augen der mitarbeiter um was anderes im bereich des marketings. es wird nirgends geworben, dass personal frei ist. das sorgt für viel frust. die entertainment abteilung könnte reduziert werden. stattdessen wird gutes personal aus dem projektmanagement gegen gelassen... sehr stark angefangen, leider sehr stark nachgelassen
mal das machen, was gesagt wird und weniger falsche versprechen. gerade in bezug auf den vma.
Ich bin jetzt exakt ein Jahr bei Mehnert und finde nichts, was man noch verbessern kann.
Organisationsgrad dem Wachstum entsprechend leicht erhöhen + strategische Motivationsförderung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von mehnert Experts for Special Machines 4.0 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Ausländischen Kollegen halten zusammen. Der Rest springt wie der Chef es möchte.
Der Zusammenhalt unter Kollegen war immer gut
Viele verschiedene Menschen und da kann man nicht immer jeden gut finden, aber das Mehnert-Team steht immer geschlossen hinter einem
Der zusammenhalt ist gut, könnte besser sein.
Leider sorgen viele fragwürdige entscheidungen für missgunst unter den kollegen
Besser kann man es sich nicht wünschen!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mehnert Experts for Special Machines 4.0 ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn man schreiende, laute und meistens vulgäre Kommunikation mag...
Ohne Worte.
Seitens der Führungskräfte ist alles möglich nachvollziehbar kommuniziert wurden. Leider wurden die Aussagen oftmals von der GF über den Haufen geworfen.
Es wurde nie was kommunziert, was das geschäftliche anbelangt, es wurden keine Ausblicke gegebn und keine entwicklungen kommuniziert.
Es wurde einige tage nach den Geburtstagen der mitarbeiter diese erwähnt
So ganz gut, bei Problemen kann man immer jemanden Anrufen. Größter Fehler aus meiner Sicht war denn "Newsletter" mitten in der Coronakriese einzustellen !!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
kein budget und auch kein interesse seitens der geschäftsführung daran, dass sich die mitarbeiter weiterbilden
So gut wie keine, wenn du auf Montage bist hast du keine Chance dich zu entwickeln.
es werden kurse ohne inhalte angeboten. wenn man an einer maßnahme teilnehmen muss, weil es keine aufgaben im feld gibt, muss man wirklich zäh sein und die zeit absitzen. Die sprachtrainerin ist allerdings wirklich sehr gut und wird gerne genutzt
Es werden mittelmäßige Kurse über das Arbeitsamt angeboten. wenn man diese mitmacht muss man sich viel selbst beschäftigen, weil es kene inhalte gibt
Es stehen einem hier alle Möglichkeiten offen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mehnert Experts for Special Machines 4.0 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet mehnert Experts for Special Machines 4.0 besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mehnert Experts for Special Machines 4.0 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mehnert Experts for Special Machines 4.0 als eher modern.
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mehnert Experts for Special Machines 4.0
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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mehnert Experts for Special Machines 4.0
Branchendurchschnitt: Industrie