Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
RabatteOffene lockere Atmosphäre, am Ende zählt die fertige Arbeit
Das Team, die Zusammenarbeit, der Umgang miteinander und genug Raum für den einzelnen sein Ding da reinzupacken
Selbstverwirklichung und Flexibilität am Arbeitsplatz.
Gute Möglichkeit des eigenverantwortlichen Arbeitens
Parkplatzsituation könnte für den ein oder anderen ein negativer Punkt sein
Die Parpklatzsituation ist doof
Unverbindlichkeit und Unberechenbarkeit,
Chaotische Führung,
Leere Absichtserklärungen ohne Inhalt,
immer wieder neue Ideen aber keine Umsetzung.
Viele Lösungen und Systeme parallel nebeneinander ohne Maß und Ziel.
Manche Entscheidungen dauern zu lange (zum Beispiel ein schickeres Büro mit neuer Klima und mehr Parkplätzen ;-))
Der am besten bewertete Faktor von inett ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle werden gleich behandelt. Hier wird Vielfalt gelebt.
Alle haben die gleichen Möglichkeiten.
Sehr gutes Verhältnis zw. Frauen und Männern, jung und Alt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von inett ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Betriebliche Altervorsorge möglich. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Urlaub max. 25 Tage/Jahr. Gehalt leicht unter dem Branchendurchschnitt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Für Mitarbeiter gibt es Schulungen. Es besteht auch die Möglichkeit mit dem Vorgesetzten darüber zu sprechen um zu schauen welche Fortbildung Sinn macht
Fortbildungen werden unterstuetzt. Uebernahme bei guter Leistung sehr wahrscheinlich
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und gefördert.
Weiterbildungen (auch extern) stellen kein Problem dar.
In einer so kleinen Firma kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung, Freistellung quasi unmöglich.
