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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielfalt und interessante arbeit
Salary is ok for the role
Eigentlich alles. Es wird auf persönliche Belange geachtet und auch für eigene Ideen gibt es immer ein offenes Ohr!
The research team in crops science is doing very interesting stuff. The food they produce is great, and the mission is well intentioned (not being achieved quite nicely thouth)
During the lockdown, the employer covers the cost of private childcare and generally offers flexible working hours
Was Mitarbeitende schlecht finden
very close to zero communication with their staff
The inside culture is rotten! Toxic, incompetent "leaders" getting promoted all the time. People giving orders without any clue makes talented employees leave as they are told to do stupid things. Not everyone is bad but overall there are more bad leaders than good ones.
The speed with which the company is growing is very high and therefore the workload as well.
Inkompetentes Management und Teamleiter
Verbesserungsvorschläge
don't waste so much money with or for ineffective little crap, more environmental awareness
Bessere Kommunikation und bessere gehälter
Fire those a**holes that you have on top that are making the company sink. Open your eyes to the non-white non-male talent and have some real diversity. Keep your leader on the technology area though. That one is great indeed.
Better structure of the organisation, better communication top down
Fangen Sie an, die Mitarbeiterzufriedenheit zu messen und den Mangel an kompetentem Management und unfairen Einstellungsentscheidungen zu beheben. Hören Sie Ihren Mitarbeitern zu, wenn sie ein Problem ansprechen, anstatt ihnen vorzuschlagen, zu gehen, wenn es ihnen bei Infarm nicht gefällt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von InFarm - Indoor Urban Farming ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
I have never worked in a place where people where so genuinely nice to each other; unfortunately that changed a lot since many teams were made fully remote and now that the company is so large. It is not the same cool place it was 2-3 years ago.
Noch nie so ein tolles Team erlebt.
- teams are amazing
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InFarm - Indoor Urban Farming ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
A weak spot for the company. It is mostly people who are friends with certain people that get promoted. Most of the times they look for people outside instead of developing their existing pool of talent, which has led to many great employees leaving.
They tolerate toxic people, who get promoted all the time. Nepotism at its brightest.
Keine Priorität für Manager, noch sind sie qualifiziert genug, um Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung zu leisten. Manager sind manchmal weniger kompetent als die Menschen, die sie führen. Auch die Personalabteilung bietet keine Unterstützung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- InFarm - Indoor Urban Farming wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet InFarm - Indoor Urban Farming schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen InFarm - Indoor Urban Farming als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei InFarm - Indoor Urban Farming als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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