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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann sich die Arbeit selbst einteilen, was Selbständigkeit erfordert aber auch Freiheiten bietet.
Viele Freiheiten
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wer nicht mutig genug ist zu sagen, dass der Workload zu hoch ist, wird mit Arbeit überschüttet bis zum Zusammenbruch, weil es keine Stelle eines Vorgesetzten in der Firma gibt, die einen Überblick über den Workload für den Einzelnen hat.
Blick in die Zukunft ist kaum möglich
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Hierarchieebene Abteilungsleiter einführen, welche die Arbeit gerecht aus die Mitarbeiter verteilt und sich um eine gerechte Urlaubsplanung kümmert, sowie um eine Urlaubsvertretung. Durch das Fehlen solcher Strukturen leiden nicht wenige unter einem hohen Burnoutrisiko.
Ansprechpartner und Koordinator fehlt in der Abteilung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Ingenieur- und Planungsbüro Lange ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Spannende Projekte im Umweltbereich
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingenieur- und Planungsbüro Lange ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Mitarbeiter muss sich selbst eine Balance herstellen
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ingenieur- und Planungsbüro Lange wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Ingenieur- und Planungsbüro Lange gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ingenieur- und Planungsbüro Lange als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ingenieur- und Planungsbüro Lange als eher modern.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ingenieur- und Planungsbüro Lange
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ingenieur- und Planungsbüro Lange
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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