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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird in die Zukunft investiert
Leider gibt es nach den vielen schlechten Erfahrungen nichts mehr, was ich gut finden kann.
Der Umgang untereinander und das offene Ohr bei Problemen
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er der Ansicht ist, er könne ein guter Arbeitgeber sein. Das ganze "Unternehmensführungsding" ist jedoch nicht sein Ding. Er interessiert sich nicht für Menschen - und das in einem Unternehmen, dessen Potential ausschließlich Menschen sind.
Das manche Prozesse wie gesagt sehr langwierig sind, was aber Stück für Stück verbessert wird.
Die jüngste Vergangenheit.
Die schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Manche Prozesse sind noch sehr langwierig, eine Verbesserung ist teilweise aber schon umgesetzt
Der GF sollte keine Führungsposition bekleiden. Das Unternehmen müsste sich komplett neu aufstellen. Ob das nach der Insolvenz noch möglich sein wird, muss man sehen.
Es wäre hilfreich und schön, wenn mehr den Arbeitnehmern zugehört wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von INGENIEURBÜRO OSTERHAMMEL ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sensationell cooles junges Team, mit Lust die Zukunft mitzugestalten
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen war bis zum Schluss eng und gut.
Der kollegenzusammenhalt war immer vorhanden.
Alle ziehen an einem Strang
Jeder hilft jedem.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INGENIEURBÜRO OSTERHAMMEL ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Unternehmensimage ist mittlerweile bei dem Kundenstamm völlig am Boden (die meisten sind aktuell wieder meine Kunden, und klagen mir ihr Leid).
war tatsächlich stark beschädigt, wird aber wieder besser dank neuem Team und Leitung.
Wir arbeiten dran. Leider wurde es durch diverse Faktoren in mitleidenschaft gezogen.
Angeschlagenes Images, welches aber mit dem neuen Team stetig verbessert wird
Das müssen wir gerade ordentlich aufpolieren
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man hat hier sehr gute Fortbildungsmaßnahmen die auch gefördert ubd gewünscht sind.
Wird gefördert, Vorschläge für Schulungen und Weiterbildungen werden gerne entgegengenommen und umgesetzt.
Karrieremöglichkeiten waren, der Unternehmensgröße entsprechend, begrenzt vorhanden. Weiterbildungen wurden gewährt.
Die persönliche Fortbildung wird ernst genommen und entsprechend gefördert.
Wird gefordert und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INGENIEURBÜRO OSTERHAMMEL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet INGENIEURBÜRO OSTERHAMMEL schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INGENIEURBÜRO OSTERHAMMEL als eher modern.
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