Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zusammenarbeit war jederzeit professionell und wertschätzend. Besonders positiv fand ich den persönlichen Umgang, die Unterstützung durch das HR-Team sowie die Möglichkeit, bei namhaften Kunden wie Airbus spannende Projekte zu übernehmen.
Wenn ich Fragen oder Anliegen hatte, wurden diese immer schnell beantwortet oder gelöst.
Einfach unkompliziert, Focus auf das wesentliche, tolle Stimmung, super Erreichbarkeit, sehr angenehme Betreuung, Empfehlung
Familiäre Atmosphäre. Es wird sich bemüht, dass der Arbeitnehmer sich wohl fühlt bei seiner Beschäftigung.
Man fühlt sich gut aufgehoben.
Die spannenden Aufgaben und die netten Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vor allem Führung, Kommunikation und Feedbackkultur. Erwartungen und Kritik werden aus meiner Sicht nicht ausreichend frühzeitig, transparent und konkret kommuniziert. Verantwortlichkeiten bleiben teilweise unklar und notwendige Abstimmungen fehlen.
Wie in der ANÜ üblich, hängt die Planungssicherheit stark von den jeweiligen Kundenprojekten ab. Eine noch transparentere Kommunikation in solchen Phasen wäre wünschenswert.
Gekündigt wegen Krankheit!
Nichts bekannt!
Nichts. Weiter so.
Verbesserungsvorschläge
Führung professionalisieren. Klare Verantwortlichkeiten, regelmäßige Abstimmungen und frühzeitiges, konkretes Feedback statt später gebündelter Kritik. Wer Entwicklung erwartet, muss dafür auch transparente Erwartungen und eine faire Möglichkeit zur Entwicklung schaffen.
Eine noch frühzeitigere Kommunikation bei Projektwechseln und mehr Transparenz über zukünftige Einsatzmöglichkeiten würden den Mitarbeitenden zusätzliche Sicherheit geben.
Bisher alles top. Weiter so.
Aktuell gibt es keine!
Versprechen halten
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Ingenion ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Spannende Projekte, insbesondere im Luftfahrtumfeld. Je nach Kundeneinsatz unterscheiden sich die Aufgaben.
Interessante Themen, deren Potenzial durch interne Strukturen teilweise ausgebremst wird.
Jeder Tag ist spannend. Man erhält abwechslungsreiche Aufgaben.
Aktuelle Tätigkeit ist sehr interessant.
spannende Herausforderung mit vielen Optionen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ingenion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Ingenion besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ingenion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ingenion als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Ingenion
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ingenion
Branchendurchschnitt: Maschinenbau