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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nähe zum Wohnort
Interessante Techniken.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keinerlei Planung vorhanden. Es wird immer nur auf Kundenforderungen reagiert.
Sehr schlechte Führung, Mitarbeiter unter konstante Druck, komplette Chaos, keine Kommunikation, schlechte Kollege, keine Weiterbildung. Nur interessante Projekte. Selbst gekündigt
Die meisten Fehler und Probleme sind hausgemacht.
Es gibt nur einen der es kann, alle anderen sind unfähig.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neue Führung und einmal mit Plan an Sache rangehen
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Austausch des Geschäftsführers
Ausstattung der Mitarbeiter mit einfachen Dingen,Handy,Laptops usw. das benötigt man halt um zu Arbeiten.Mal ordentliche Planung machen lassen von den Kollegen aus den Fachabteilungen.Vertrauen in das eigene Personal,denn die fühlen sich alle veräppelt. Bessere Gehaltsverteilungenen.
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Strukturen in der Betriebsorganisation schaffen.
Alkoholverbot einführen.
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Klare Strukturen schaffen, Kommunikation verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Inka-Systems ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Tolle Ideen und Anlagen mit offenen Zusammenhalt von allen,untereinander darf jeder seine Ideen Preis geben und wird gehört.
3
Bewertung lesen
Interessante Ideen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inka-Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kann gemacht werden,aber es ist sehr sporadisch das Angebot. Es kostet halt Geld was man lieber teuer eingekauft wird.
2
Bewertung lesen
Fortbildungen gibt es nicht, keine Zeit
1
Bewertung lesen
Keine Weiterbildungsangebote
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Inka-Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Inka-Systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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