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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich war 4 1/2 Jahre bei INSIGHT und finde schön zu sehen wie sich die Firma entwickelt. Mit wachsender Größe des Unternehmens kamen einige Probleme dazu, u.a. liefen viele Prozesse nicht optimal und vieles war chaotisch. Man merkt aber, wie stets daran gearbeitet wird diese zu verbessern. Wenn ich meine Bedenken oder Probleme angesprochen habe, wurden diese ernst genommen und meist auch beseitigt. Generell ist die Firma nicht sehr festgefahren, was die Denkweise angeht. Das gefällt mir sehr.
100% remote, wahnsinnig tolle und herzliche Kolleg:innen, generell sehr entspanntes Arbeitsklima trotz teils fordernder Projekte
Ehrliche Kommunikation und geile Projekte. Die Chance selbst bei großen Events und Projekten dabei zu sein und zu erleben wie Content entsteht. Was da eigentlich für ein Aufwand und wie viel Planung dahinter steckt.
Ein weiterer bedeutender Vorteil bei INSIGHT GG ist die vollständig remote Arbeitsweise. Dies ermöglicht es mir, flexibel von jedem Ort aus zu arbeiten.
Man kann sich gut im Chaos zurücklehnen solange man sein Ding macht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mit wachsender Größe geht die Bindung zwischen den Abteilungen etwas verloren, dafür wären Offline Events echt nice, mehr als einmal im Jahr. Ist nicht immer einfach wenn man über 6 Länder verteilt ist, aber wäre trotzdem ein Wunsch von mir.
Absolut unempathische Führungsposition. Hält sich für was Besseres.
Hier gibt es null Anerkennung der Mitarbeiter. Absolut respektlose Kommunikationsweise.
Könnte noch viel mehr Dinge aufzählen, aber das reicht jetzt...
Die Firma prahlt nach Außen sie wären die Geilsten und Besten, im Inneren ist es aber das totale Chaos und eine absolute Vollkatastrophe. Eine Red Flag nach der anderen.
Besonders das "C Level" ist komplett desaströs.
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Kommunikation, Workshops/Schulungen für Vorgesetzte
Trotz der vielen Vorteile gibt es auch kleinere Herausforderungen, die mit der Arbeit bei INSIGHT GG einhergehen. Aufgrund der vollständig remote Arbeitsweise kann die Isolation manchmal spürbar sein, besonders wenn man die direkte soziale Interaktion mit Kollegen vermisst. Das Unternehmen bietet zwar regelmäßige virtuelle Meetups, jedoch kann das den persönlichen Kontakt nicht vollständig ersetzen.
Ein weiterer Punkt ist das schnelle Wachstum und die Dynamik des Unternehmens, die manchmal zu einer Überlappung von Aufgaben führen können. Obwohl dies die Vielseitigkeit der ...
Hier werden immer schnell Dinge gefordert ohne jegliche Infos. Vorgesetzter antwortet in 90% aller Fälle nicht, schiebt aber am Ende immer jedem die Schuld zu, wenn etwas nicht so läuft, wie erwartet. Wie auch, wenn man nichts ordentlich weitergibt?
Die unterirdischste Kommunikation und Person, die ich jemals im Berufsleben ertragen musste.
Firma stellt einfach wahllos und total unüberlegt Mitarbeiter ein, ohne überhaupt mal drei Sekunden nachzudenken, ob die Position überhaupt gebraucht wird...
Arbeitsverträge sind teilweise zum Jobbeginn noch nicht mal ...
Das würden 10.000 Schriftzeichen oder mehr werden. Zudem wurden die Punkte bereits intern besprochen und weg ignoriert.
Weihnachtsfeier! <3
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von inSight gg ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Könnte unter den einzelnen Teams manchmal besser sein, innerhalb der Teams ist der Austausch jedoch sehr gut.
Könnte definitiv besser sein, aber Kritik wird sich zu Herzen genommen und dran gearbeitet
Kommunikation ist nicht immer so einfach, weil es zu viele Plattformen gibt und man manchmal erst schauen muss wo wurde was und wann eigentlich kommuniziert.
Läuft über diverse Tools, die leicht zu lernen sind und jeder, der in der Branche ist, sowieso bereits benutzen sollte.
Zutiefst unprofessionell und Amateurhaft. Hier wird vor versammelter Mannschaft über Kollegen hergezogen, über die Künstler die unter Vertrag stehen gelästert und im allgemeinen ist man hier gefühlt zurück in der 6. Klasse was das Niveau angeht.
Wöchentlich und tägliche Calls werden nicht im geringsten Vorbereitet und sind extrem inhaltlose und leer.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie erwähnt, viele große Marken + Events, erfahrene Kolleg:innen und große Creator.
öhm ja, das Thema Weiterbildung kommt bisher noch etwas kurz, wird aber in 2025 hoffentlich verbessert werden können. Wir sind dran!
Kollegen werden ohne Absprache in andere Abteilung versetzt, Departments werden ohne Plan gegründet und wieder geschlossen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- inSight gg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet inSight gg besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen inSight gg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei inSight gg als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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inSight gg
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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