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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles was ich in den vorigen Kategorien angesprochen habe.
Arbeit ist nicht körperlich anstrengend
Flexibel im Überstundenabbau
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Verbesserungsvorschläge
Man redet von "auf Augenhöhe" wird aber doch nur als kleiner doofer Arbeiter behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Gibt einige Verbesserungsvorschläge:
Wenn der Betrieb dem Mitarbeiter die Möglichkeit gibt Vorschläge zu Verbesserung des Unternehmens zu machen aber keinen einzigen umsetzt sollte man es ehrlich nicht anbieten. Besonders wurde ich sogar von einem Mitarbeiter gewarnt, dass da eh nix passieren wird.
Die Kommunikation ist leider einer der größeren Kernproblemen dieser Firma. Besonders gegen Ende meiner Ausbildung war das eine Katastrophe. Sei es die direkte Kommunikation oder besonders per Email oder Teams Meetings. Teilweise wurde Themen von 5-7 Leute besprochen ...
Wenn man gute Mitarbeiter haben möchte muss mal auch mal tiefer in die Tasche greifen.
Wer mehr zahlt bekommt auch gute Mitarbeiter oder mal über Benefiz nachdenken
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Instalighting ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wurde mir eine Übernahme versprochen aber es hat knapp 6 Monate gedauert, bis man eine Antwort (in dem Fall eine Absage) bekommen hat. Ich finde das sehr schwach, besonders bei jemanden der fast drei Jahren bei diesen Unternehmen angestellt war. Zudem habe ich die Verantwortlichen mehrmals in den Monaten darauf angesprochen und es ist genau nichts passiert. War schon ein schlechtes Gefühl in die Abschlussprüfung reinzugehen ohne ein direktes Ziel zu haben. Direkte Weiterbildungsmaßnahmen habe ich in den 3 ...
Weiterbildung gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Instalighting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Instalighting schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Instalighting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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