Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Vorgesetzten lassen sich von dieser einen Person auf der Nase rumtanzen und nehmen Mitarbeitergespräche und Sorgen in dieser Hinsicht nicht Ernst. Wie schon erwähnt "Kopf-in-den-Sand"-Technik. Leider werden dadurch gute Kräfte verprellt. Und das nicht nur einmal!
Interessiert sich nicht für die Mitarbeiter. Einzig zählt, dass der Laden läuft und die Zahlen stimmen.
Die Arbeitgeber sollten zugänglicher sein. Probleme werden ignoriert. Der Zusammenhalt zwischen den Arbeitnehmern wird nicht unterstützt. Wie EINE Person so einen Laden aufmischen kann, ist traurig.
Verbesserungsvorschläge
selbstkritisch das eigene Handeln hinterfragen....
Man sollte dringend EINE Person austauschen, die das Arbeitsklima vergiftet. Von dieser wird man teilweise grundlos angeschrien. Der Umgangston ist unterirdisch. Konkurrenz wird weggebissen.
Wertschätzende Kommunikation. Auf Erfahrung der Mitarbeiter vertrauen. Und die Augen endlich aufmachen, wo die Probleme sind!
Die Vorgesetzten sollten sich über so manche Stellenbesetzung Gedanken machen. Leider geht von einer einzigen Person ein schlechtes Arbeitsklima aus.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Institut für Pathologie Ludwigshafen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Unterstützung bei Problemen, konstruktive Vorschläge werden konsequent ignoriert. Eine Vorgesetzte, die bereits mehrere Kollegen rausgemobbt hat wird gehalten, „der Fisch stinkt vom Kopf her“. Gute Kollegen geben reihenweise auf.
katastrophal. Es herrscht die "Kopf-in-den-Sand"-Technik.
Kopf-In-Den-Sand-Technik, quasi nicht erreichbar
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Fortkommen. Statt auf Erfahrung und Kompetenz der Mitarbeiter zurückzugreifen wird neues Personal rekrutiert, dass am besten sofort alles können soll
Nicht erwünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Institut für Pathologie Ludwigshafen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Institut für Pathologie Ludwigshafen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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