Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine Anstellung bei Intecma Anlagentechnik war durchweg positiv. Der Arbeitgeber legt großen Wert auf eine familiäre Atmosphäre und zeigt stets Verständnis für die Bedürfnisse der Arbeitnehmer. Sobald die Bedürfnisse angesprochen werden, wird darauf geachtet. In schwierigen Situationen wird man nicht allein gelassen, sondern erhält neben der gut bezahlten Arbeit zusätzliche Unterstützung. Fortbildungen stehen im Mittelpunkt, und die geleistete Arbeit wird stets geschätzt.
Der Arbeitgeber ist wirklich sehr kompromissbereit und es wird auf einer realistischen Ebene wirklich alles versucht, dass sich der Mitarbeiter wohlfühlt.
Man kann in Ruhe seine Arbeit machen und wird bei Problemen aber nicht alleine gelassen.
Ich erfahre Wertschätzung für meine Arbeit und habe immer einen Ansprechpartner.
Das man in Ruhe gelassen wird, aber manchmal zu viel. Und das man komplett selbstständig agieren kann. Birgt aber der Gefahr, dass man denken könnte, dass es den AG gar nicht interessiert was mit einem ist, da dieser damit beschäftigt ist das Geld zu zählen was er mit seinen fleißigen Arbeitern so verdient.
Die Anstellung bei dieser Firma war für mich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine wirklich duchgängige postive Erfahrung. Ich habe mich als Arbeitnehmer stets aufgehoben und gut verstanden - auch in Bezug auf die eigenen Belange - gefühlt. Dieses Verhalten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist aus meiner Sicht in der heutigen Zeit nur noch selten anzutreffen und möchte es aus diesem Grund auch besonders hervorheben!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das einzige schlechte ist eher der Branche und dem Sektor geschuldet und hat weniger mit meiner Firma zu tun, man muss dahin wo die Arbeit anfällt und kommt immer wieder als "Fremder" dazu.
Schlechte Kommunikation, kein Vertrauen, das geht sogar so weit dass man als Lügner hingestellt wird. Unfassbar.
Das der AG ein gutes Bild von den Leuten hat die gut reden können und nichts von der Realität mitbekommen.
Das ignorieren der E-Mail, über Jahre hinweg.
Dass Weihnachtsgelder immer gewürfelt werden und an die Lieblinge ausgeschüttet werden, sowie auch die Dienstwagen.
AG haben keine Ahnung von dem was auf der Baustelle los ist. Sie leben in einer Traumwelt und denken der AN sei ...
Fällt mir nichts ein!
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich bin ich schon sehr zufrieden, aber Möglichkeiten zur Verbesserung sollte es ja immer geben:
1.) Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einbeziehen und Möglichkeiten zu prüfen, ob Vorschläge realisierbar sind.
2.) Workshops und Schulungen zur Stressbewältigung und Konfliktmanagement anbieten, um den Umgang mit Arbeitsbelastung zu erleichtern.
3.) Eine positive Feedbackkultur etablieren, in der konstruktives Feedback regelmäßig gegeben wird.
4.) Zum Lohn Benefits anbieten, um die Mitarbeitermotivation und -bindung zu erhöhen.
5.) Bspw. Mitarbeitervergünstigungen wie Rabatte oder Sonderkonditionen für Produkte oder Dienstleistungen oder ...
keine..ich fand die Arbeit sehr präzise und in einer hohen Qualität.
Seine Angestellten gleich behandeln, besser entlohnen. Und den guten Mitarbeitern Vertrauen und ein offenes Ohr schenken.
Aber hier trübt das Bild von oben nach unten. Die Obrigkeit hat absolut keine Ahnung von dem was auf der Baustelle los ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von INTECMA Anlagentechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich bin mit über 50 in diese Firma gekommen und mir wurde die Möglichkeit gegeben nocheinmal neu anzufangen..das macht nicht jeder
Mir sind keine Probleme bekannt und ich kann mir das bei uns auch nicht vorstellen. Mein Chef ist daran interessiert, dass es allen gut geht und das jeder fit für die Arbeit ist.
Der Umgang mit allen Kollegen ist gut, da spielt das Alter keine Rolle.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INTECMA Anlagentechnik ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man nichts anderes in dieser Branche kennt, denkt man es wäre gut.
Aber in dieser Branche bekommt man hier fast den schlechtesten Lohn. Mitbewerber zahlen fast alle mehr.
Von Festanstellungen mal ganz abgesehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere im klassischen Sinne ist in dieser Branche nicht üblich, allerdings man durch den Wechsel in verschiedenste Tätigkeitsfelder "aufsteigen".
Ich habe als Monteur von Bauartänderungen im Ausland angefangen, wurde dann Troubleshooter und später dann stellv. Servicestellenleiter. Nach einem weiteren Wechsel wurde ich stellv. Teamleiter und später dann Teamleiter. und das alles bei großen namenhaften Herstellern von Schienenfahrzeugen. Ich sehe da einen großen Vorteil, verglichen mit den Entwicklungen meiner ehem. Kollegen in den anderen Firmen. Je nach Bedarf und Einsatzfeld werden ...
Hier kann man keine Karriere machen. Im Grunde genommen besteht das Arbeitsgebiet aus Änderungen oder Produktion.
Unterstützung bei Inbetriebnahmen in diversen Werken oder bei Servicetätigkeiten im Rahmen Gewährleistungen, nachdem die Fahrzeuge zum Kunden ausgeliefert wurden.
Weiterbildungen werden immer angeboten. Während der Cornazeit natürlich etwas weniger.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INTECMA Anlagentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet INTECMA Anlagentechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INTECMA Anlagentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INTECMA Anlagentechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
INTECMA Anlagentechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
INTECMA Anlagentechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik