Your company?
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Complete profile nowThe following benefits were most frequently mentioned in the 10 employee reviews.
Company physician
Parking
Pension plan
Good transport links
Team events
Flexible working hours
Health-promoting measures
Home Office
Internet access
Company phone 
Company car
Coaching
Childcare support
Stock or equity optionsSehr gute Produkte und internationale Ausrichtung.
Familiärer Umgang mit den Kollegen in einer Schicht
Man hat schon einiges an Entscheidungsfreiheit zum Arbeitsablauf, im Rahmen der Arbeitszielvorgaben und drei KO-Tage extra.
Stärker werdender Einfluss des Mutterkonzerns
Manches ist zu eingefahren.
Zu wenig Gehalt in der heutigen Zeit
Leider gibt es nichts Gutes mehr. Die Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck und das wird auch so kommuniziert-selbst von der Personalabteilung. Sozial und menschlich nicht tragbar.
Kommunikation und Reaktionsverhalten zwischen Führungsebene und Produktion ist manchmal sehr dürftig, für das was als Ziel gesetzt wird.
Mehr Mut, neue Wege zu gehen.
Mehr Gehalt zahlen wäre schön und die Kommunikation mit den Vorgesetzten verbessern, Weiterbildung, Qualifikation erweitern.
Die Personalpolitik ändern. Die Personalabteilung sollte so nicht bleiben.
Es muss verstanden werden, dass Mitarbeiter die Wahl am Arbeitsmarkt haben.
Mehr auf Verbesserungsvorschläge aus der Produktion eingehen und auch mal alte ausgetretene Pfade verlassen, vorallem im Hinblick auf die Zukunft des Unternehmens.
The highest rated factor of Intelligente Sensorsysteme Dresden is Interaction with older colleagues with 4.1 points (based on one review).
Abteilungs und Schicht abhängig
The lowest rated factor of Intelligente Sensorsysteme Dresden is Salary/Social benefits with 3.0 points (based on 3 reviews).
Gehälter könnten klar besser sein und sollten der Verantwortung und Arbeitsleistung entsprechen
Career/Professional development is rated with an average of 3.0 points (based on 3 reviews).
Weiterbildung ist möglich
Es kostet zu viel und die Zeit soll privat genommen werden
Abteilungs und Schicht abhängig
