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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenEs gibt pünktlich Gehalt. Die Dienstpläne stehen rechtzeitig zur Verfügung und Großteils werden Wünsche berücksichtigt.
Die deutsche Gesellschafterin hat eine hohe fachliche Kompetenz, behandelt alle Mitarbeiter mit Respekt und Achtung und ist loyal zu jedem.
Das Geschäftsgebaren der namensgebenden Gesellschafterin ist unmöglich. Ich kann nicht über meine Geschäftspartnerin nach Draußen und bei den Mitarbeitern hinter ihrem Rücken schlecht reden. Sie denkt, sie hat ein Alleinstellungsmerkmal. Wie kann man seinen Mitarbeitern gewollt oder ungewollt solche Dinge erzählen, wie ihre Geschäftspartnerin ist eine narzisstische Persönlichkeit, nur sie hat in dieser Firma gearbeitet oder die Deutsche ist rassistisch.
Mal erzählt sie, sie kann nicht mehr und möchte was neues anfangen.
Das Geht doch Mitarbeiter gar nichts an und ...
Können hier nicht zum Tragen kommen da von der Namensgeberin nicht gewünscht. Sie ist die einzige die arbeitetet und immer alles richtig macht. Die anderen sind alle gegen sie, die eine andere Meinung haben.
Der am besten bewertete Faktor von Intensivpflegedienst Melita ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Urlaubsplanung gut. Durch Schicht viel Freizeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intensivpflegedienst Melita ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Darstellung nach Außen sehr gut. Aber der Fisch stinkt immer am Kopf zuerst.
Das soll wohl krankhaft hochgehalten werden. Nach außen von der Namensgeberin des Dienstes selbstherrlich, selbst darstellend ohne Basis. Einerseits spricht sie vom Verkauf des Unternehmens, dann wieder vom rausbefördern ihrer Geschäftspartnerin aus dem Unternehmen. Wer will das wissen.
Ist mittelprächtig. Ruf eilt leider nicht voraus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur wenn die Weiterbildung unter der Ausbildung der Pflegedienstleitung ist. Sonst wird Aus- und Weiterbildung unterdrückt. Könnte ja jemand besser sein wie sie.
Es wird von der Pflegedienstleitung viel versprochen aber nie umgesetzt. Ihre eigene Fortbildung steht da immer an erster Stelle.
Wird versprochen. Doch nicht's gehalten. Pflegehelfer die Pfleger werden wollen, bekommen Versprechen die Jahre nicht gehalten werden.
